Ressources Humaines

Mars est le mois national de sensibilisation au handicap.

OBJECTIF:  Cette politique représente l'engagement du comté de Larimer à maintenir un conseil consultatif et un plan d'inclusion. Le Conseil consultatif et le plan d'inclusion garantissent que le comté de Larimer valorise l'inclusion, reconnaît l'impact qu'elle a sur la réussite de nos employés et les services qu'ils fournissent, et aborde les questions liées à l'inclusion. Le comté de Larimer s'engage à comprendre et à enrichir une expérience de travail diversifiée pour nos employés en offrant à tous les employés un espace pour exprimer leurs préoccupations, partager leurs idées, leurs pensées et leurs opinions.

I am a learner that makes a difference in the world by providing life changing tools and resources so leaders can be their best. I believe everyone is a leader. Leadership doesn’t come with title or organizational structure. I believe it comes from how we show up and conduct ourselves in every interaction- both personally and professionally. One of the tools and resources I provide to leaders is that as a certified professional coach (CPC).

Lorsque vous voyagez à plus de 100 miles de votre domicile, l'assistance voyage de The Standard vous propose, à vous et aux personnes à votre charge, quatre types de services : informations avant le voyage, services personnels d'urgence, services d'assistance médicale et services de transport d'urgence.