Entretiens avec le Mois national de sensibilisation au handicap
Mars est le mois national de sensibilisation au handicap.
- Savez-vous qu’aux États-Unis, 1 adulte sur 4 souffre d’un certain type de handicap ?
- N’importe qui peut être confronté à un handicap à un moment ou à un autre de sa vie.
- Les individus de toutes races, sexes, orientations sexuelles, nationalités, religions, revenus et classes sociales sont confrontés à des handicaps.
- Un handicap est une condition visible ou invisible qui limite considérablement une ou plusieurs activités majeures de la vie telles que manger, dormir, parler, entendre, marcher, voir, respirer, prendre soin de soi ou travailler.
Dans ce cadre, nous avons invité les employés du comté de Larimer à partager leurs histoires et leurs expériences avec nous, et nous les partageons avec vous ici.
Pourquoi avez-vous décidé de partager votre expérience avec d'autres employés du comté de Larimer ?
Comment pensez-vous que votre handicap influence votre travail ?
Quel mythe, le cas échéant, aimeriez-vous le plus clarifier à propos des personnes handicapées au travail ?
Que voulez-vous que les autres sachent sur vos expériences en tant que personne handicapée ?
- Parce que tous les handicaps ne sont pas visibles et que l’éducation contribue à améliorer la vie de chacun.
- Cela peut être un problème caché si personne n’en est informé.
- J'ai eu suffisamment de temps pour m'installer dans le Comté et me sentir suffisamment à l'aise pour partager.
- J'espère me sentir plus convaincu que d'autres personnes souffrent d'un handicap invisible comme moi, mais pour que les gens parlent de leur handicap, je dois le faire aussi.
- Peut-être y en a-t-il d’autres qui peuvent s’identifier à mon expérience et à la façon dont je fonctionne en tant qu’employé ayant un handicap non visible. Certes, je ne parle pas de mon handicap à mes collègues professionnels. Je l'ai fait dans le passé, ce que je regrette. Ce qui s'est passé, ce sont d'autres qui m'ont expliqué comment vivre ma vie, partageant des histoires d'horreur sur leurs amis ou des membres de leur famille qui avaient/ont le même problème, partageant leurs opinions et leur expertise apparente sur des personnes comme moi.
- Les gens sont donc conscients qu'avoir un handicap ne signifie pas un traitement de faveur.
- Sensibiliser aux nombreux types de handicaps qui ne sont pas toujours visibles.
- Les avantages et les ressources que je reçois du comté de Larimer m'ont été grandement bénéfiques.
- Je travaille dans l'informatique depuis 17 ans. A commencé dans le bureau du procureur pendant 5 ans. À l'heure actuelle, je suis toujours handicapé et je travaille comme intérimaire pour l'informatique, comme la situation le justifie. Surtout, j'ai pensé qu'il était bon que les gens sachent cela, simplement parce que les personnes perçues comme ayant un handicap peuvent toujours être des membres dynamiques de la communauté et du lieu de travail. La plupart des gens me connaissent pour me rouler dans mon fauteuil roulant et me rouler sur les orteils. Même si je ne peux plus faire ça. Je veux que les gens sachent que même les personnes handicapées ont beaucoup à offrir.
- Il est difficile d’entendre les autres avec tout le bruit de fond. Je dois demander aux gens de répéter ce qu'ils disent et cela m'énerve autant que vous. Lorsque je téléphone avec ma bonne oreille, je n'entends personne d'autre. C'est à moi de m'asseoir dans une position où je peux entendre lors des réunions et des formations. C'est mon problème et j'essaie de ne pas en faire celui de quelqu'un d'autre.
- Cela affecte parfois ma capacité à me concentrer et, les jours très difficiles, je ne peux pas travailler du tout.
- Souvent, je n’arrive pas à comprendre pleinement les conversations et il est embarrassant de demander à quelqu’un de se répéter. Lors du processus de nouvelle embauche, il y avait plusieurs vidéos à regarder et j'ai dû demander un haut-parleur plus fort car les sous-titres n'étaient pas disponibles sur ces vidéos.
- Cela m'offre une perspective différente de celle de ceux qui n'ont peut-être pas ce handicap, y compris des commentaires qui peuvent être différents de ceux des autres.
- Mon handicap peut être débilitant au travail. J'ai toujours besoin d'avoir des écouteurs. Je serai au milieu d'une conversation ou d'une présentation et mon esprit est distrait par d'autres bruits que j'oublie où je me trouve au milieu d'une phrase. Je dois offrir plus d’énergie pour accomplir la même quantité de travail.
- Vivre avec un handicap depuis plus de 30 ans m'a obligé à être extrêmement bien organisé, déterminé et à gérer mon temps et mon énergie de manière efficace. Cette façon d'être se reflète dans mon travail.
- Ils sont plus motivés à travailler. Ils s'inquiètent souvent de ce que les gens disent d'eux et du soi-disant « traitement spécial ».
- Mon anxiété peut se manifester, créer des doutes et détourner le fil de mes pensées. L’ostéoporose dont je souffre peut créer des maux de dos et un inconfort qui alimentent mon anxiété.
- J'ai tendance à avoir du mal à accomplir certaines tâches pendant un certain temps ou à devoir prendre plus de temps libre en raison de poussées.
- Actuellement, mon handicap me pose des problèmes pour utiliser un ordinateur et effectuer des tâches de base dans ce sens. Avant cela, il s'agissait d'être dans un fauteuil roulant et d'aider tout le monde. Le plus gros problème était lorsque j'avais des réunions hors site et que je n'oubliais pas d'emmener ma camionnette au travail pour conduire, sinon je pouvais descendre de la maison et aller et venir au travail. Je n'ai pas vraiment eu de problèmes pour travailler ces 17 dernières années. Les deux derniers ont été un peu plus difficiles à faire avancer, d'où le changement vers un poste temporaire.
- Ne confondez pas ne pas vous entendre et vous ignorer.
- Que les personnes handicapées sont paresseuses. Je travaille depuis l'âge de 14 ans et, la plupart du temps dans ma vie, j'ai occupé 2 emplois à la fois.
- Nous avons peut-être un handicap, mais cela ne limite pas notre capacité à atteindre nos objectifs et à progresser dans l'environnement de travail. Notre façon de nous présenter peut être différente, et ce n'est pas grave.
- Que nous avons tous un peu de mal et que nous faisons tous de notre mieux. J'ai passé plus de vingt ans à composer avec mon handicap et je fais un excellent travail. Je ne pense pas que quiconque dans mon bureau sache que je souffre d'une forme assez extrême de misophonie, mais j'espère qu'ils comprendront combien de travail je dois fournir chaque jour pour rester sain d'esprit. Je suppose que le mythe serait que parce que nous avons l’air bien, nous allons bien. Les personnes handicapées sont « moins intelligentes » ou « pas aussi intelligentes » que les autres. En outre, le fait d'avoir un handicap peut éventuellement être considéré par d'autres comme un « laissez-passer gratuit » pour se relâcher ou comme on exige moins de nous.
- Que les personnes handicapées sont aussi des êtres humains. Ils ont des sentiments, des pensées, etc. Ces représailles sont perçues différemment de leur point de vue.
- Ce n’est pas parce qu’une personne est considérée comme ayant un handicap qu’elle n’est pas capable d’accomplir son travail ou qu’elle doit être traitée « différemment ».
- Une personne peut avoir un handicap que vous ne pouvez même pas voir et qui l'affecte quotidiennement. Même si je suis très actif physiquement, je ressens chaque jour des symptômes qui ont un impact sur mon travail, ma capacité de concentration et mon besoin d’aménagements.
- Le plus important, ce sont les gens qui pensent que les personnes handicapées sont automatiquement différentes des gens ordinaires. Bien souvent, la personne handicapée peut avoir des difficultés à marcher ou à parler, mais bien souvent, les gens supposent que la personne handicapée est incapable de faire autre chose. Bien souvent, les gens ont de nombreuses perceptions erronées. Ce n'est pas nécessairement de leur faute. C'est plutôt une question de société. Il n'est pas aussi facile pour les gens de se remettre de l'idée que nous pouvons faire autant de travail que les gens ordinaires.
- Je souffre de perte auditive depuis 33 ans. Je me suis adapté à ce qui est normal pour moi. Je ne souhaite cela à personne. Bien que sur une note positive, je dors bien toutes les nuits et mes 4 alarmes, espérons-le, me réveilleront le matin.
- Dans l’ensemble, les gens doivent porter moins de jugement. Il existe plusieurs types de handicaps qui ne sont pas visibles. J'ai un trouble génétique de la colonne vertébrale, cela n'est pas vraiment visible sauf sur les radiographies et les IRM. J'ai subi plusieurs opérations chirurgicales et certains jours, la simple respiration me fait mal. Les gens me regardent quand je me gare sur des places réservées aux personnes handicapées, même si j'ai des plaques de handicap à mon nom. Ce n’est pas parce qu’une personne a des capacités différentes qu’elle n’est pas un membre précieux de la société. Nous avons des sentiments, comme tout le monde.
- Même si cela peut frustrer quelqu'un d'autre que je n'entende pas aussi bien, il est encore plus frustrant pour moi de ne pas pouvoir participer pleinement aux discussions de groupe ou entendre ce qui se dit. Je veux apporter ma contribution et m'impliquer, mais je me sens généralement exclu.
- Mon expérience offre une perspective supplémentaire unique sur l'environnement de travail et sur la manière dont les pratiques quotidiennes peuvent être innovées pour le bénéfice de tous.
- C'est vraiment épuisant. Ma santé mentale et ma vie sociale en ont beaucoup souffert. J'essaie de sourire, mais tout n'est pas ce qu'il semble être. Faites attention aux autres.
- Rencontrer toutes les personnes là où elles se trouvent en ce moment, qu'elles aient un handicap visible ou non. Il peut être difficile de mettre de côté ses opinions personnelles, ses préjugés ou son inconfort lorsqu'on communique avec une personne handicapée, et il est important de devenir plus conscient des domaines dans lesquels votre croissance personnelle peut se produire.
- Que les gens font encore plus d’efforts malgré leur handicap. Ils travaillent plus dur et, le plus souvent, les gens ne remarquent pas qu’ils travaillent plus dur tout en luttant.
- La plupart des gens ne savent pas que je suis considéré comme ayant un handicap car il n'est pas « visible ». Ce n’est pas quelque chose dont je discute ouvertement. Tout le monde ne considérerait pas mes handicaps comme des handicaps. Les quelques personnes à qui je me suis confié comprennent totalement et me soutiennent et sympathisent.
- Les ressources du comté telles que SecondMD sont la raison pour laquelle j'ai reçu un diagnostic de handicap et j'ai obtenu les soins appropriés dont j'avais besoin. J'ai également utilisé l'évaluation ergonomique à domicile pour éviter d'avoir d'autres blessures/douleurs en cas de poussées.
- J'ai eu beaucoup de chance de travailler dans le comté de Larimer et dans mon emploi précédent, avec des gens qui acceptaient plutôt mon handicap. J'ai de la chance, car la SEP n'est pas aussi évidente pour les autres. Cela n'est vraiment devenu apparent qu'environ 4 ans après que j'ai commencé à travailler avec le comté et lorsque j'ai commencé à utiliser un fauteuil roulant. Pour autant que je sache, je n'ai personnellement eu aucun problème à travailler avec les gens ou avec eux. J'ai toujours eu une bonne attitude et de bonnes relations avec les gens avec qui je travaille. Le comté de Larimer était particulièrement génial dès le départ. Lorsque quelqu'un tombe sur votre chemin avec un handicap, sachez qu'il n'a pas nécessairement besoin, comme mon cas avec la SEP, de mentionner aux gens qu'il a un handicap. De nombreuses personnes handicapées ne souhaitent peut-être pas en parler ou en parler à leurs collègues ou à qui que ce soit d'autre, soit parce qu'elles sont embarrassées, soit parce qu'elles craignent que cela ait un impact sur leur travail. Ce n'est pas parce qu'une personne est handicapée qu'elle doit nécessairement se voir imposer des restrictions en raison de son travail ou de son handicap. Discutez avec eux pour voir ce qu'ils peuvent ou ne peuvent pas faire et ce qu'ils veulent faire. Cela me donne l'impression de faire quelque chose de bien en partageant mon histoire. J'ai trouvé qu'avoir un bon sens de l'humour aide. Travailler avec le Comté a été une bonne expérience.
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