Vous ne pouvez être pris en considération que si vous postulez ! Les personnes sous-représentées peuvent être moins susceptibles de postuler à un emploi à moins qu'elles ne croient répondre à toutes les exigences et être capables d'assumer toutes les responsabilités professionnelles. Ce qui nous intéresse le plus, c'est de trouver le meilleur candidat. Nous vous encourageons à réfléchir globalement à votre parcours et à vos compétences pour le poste et à postuler.
Le comté de Larimer est un employeur d'action positive et d'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de handicap, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut d'ancien combattant ou d'informations génétiques.
Le comté de Larimer s'engage à fournir l'accès, l'égalité des chances et des aménagements raisonnables aux personnes handicapées en matière d'emploi, de services, de programmes et d'activités. Pour demander un aménagement raisonnable, contactez l'équipe de recrutement par téléphone au 970-498-5970, ou par email à recrutement@larimer.org.