Programme de pénurie d'infirmières

Célébration du succès du programme de pénurie d'infirmières du comté de Larimer !

Alors que la subvention de trois ans du Programme de lutte contre la pénurie d'infirmières arrive à son terme, nous souhaitons prendre un moment pour célébrer son impact considérable sur notre communauté. Cette initiative, financée par l'Administration du développement économique, a été mise en place pour répondre à la grave pénurie d'infirmières dans le nord du Colorado. 

Une pénurie d'infirmières qualifiées sévit à l'échelle nationale, notamment dans le Colorado et dans le nord du pays. Conscient du besoin de personnel infirmier qualifié en soins intensifs, le Département du développement économique et de la main-d'œuvre du comté de Larimer (LCEWD) a reçu une subvention de l'Administration du développement économique pour financer un poste de responsable du programme de pénurie d'infirmières pendant trois ans.

Carol Salter, notre responsable du programme de lutte contre la pénurie d'infirmières, a été à l'origine de cette initiative. Sa vaste expérience en leadership dans le secteur de la santé et son engagement envers notre région ont été essentiels au succès du programme. Voici quelques-unes de ses réalisations :

Le poste est terminé, mais nous voulions partager avec vous certaines des réalisations du programme. 

• En partenariat avec le Partenariat du secteur de la santé (PSS) de NOCO, nous avons organisé la très réussie Conférence sur le bien-être des infirmières, à laquelle ont participé plus de 500 infirmières au cours des trois dernières années. Cette conférence portait sur la rétention, le bien-être et l'engagement des infirmières. Parmi les commentaires recueillis lors de la conférence de février, on peut citer les suivants :

  • « J'ai adoré cette conférence. Elle m'a beaucoup touchée. J'ai emporté avec moi de nombreux outils, alors un grand merci à tous ceux qui l'ont organisée. Je me sens appréciée et aimée. »
  • J'ai adoré cette conférence et je pense que ces sujets devraient être abordés avec tous les professionnels de santé. Les présentations étaient captivantes, pertinentes et instructives. Merci d'avoir organisé un événement aussi précieux.
  • Les sondages reçus auprès des participants ont montré que 99 % des participants qui ont répondu étaient d’accord ou tout à fait d’accord pour dire que les stratégies d’enseignement interactives ont amélioré leur apprentissage.
  • LeeAnn Thieman, invitée à intervenir, a attiré l'attention de Channel 9 News pour présenter un reportage sur son travail avec Operation Babylift. Lors de sa participation à la conférence, Jeremy Hubbard a couvert la conférence sur le bien-être des infirmières comme une histoire à part.

• En tant que coprésidente du Partenariat du secteur de la santé NOCO, Carol a participé à plusieurs événements liés aux soins de santé, notamment :

  • Entrez dans les tripes qui englobe l'exploration des carrières dans le domaine de la santé pour les élèves du collège.
  • Le Sommet sur les soins de santé dans votre avenir s’adresse aux organismes de soins de santé.
  • Atelier pour les instructeurs cliniques visant à assurer une formation cohérente des précepteurs infirmiers.
  • Carrières en santé comportementale Exploration de carrière pour les étudiants.
  • Gestion de plusieurs subventions d’État pour étendre la portée du HSP aux districts scolaires ruraux.

• Carol a interviewé plus de 100 professionnels de santé afin de comprendre les défis et les opportunités de la profession infirmière. Ces entretiens avec des organismes de santé locaux ont orienté les efforts de recrutement et de fidélisation des infirmières et de logement abordable pour les travailleurs.

  • Le travail de recrutement et de rétention comprenait la conférence sur le bien-être des infirmières.
  • La question du logement abordable pour les travailleurs a notamment été abordée avec des banques et des prêteurs hypothécaires concernant la possibilité d'un prêt hypothécaire spécialisé pour les infirmières. Elle a également mis l'accent sur le logement abordable pour les travailleurs. Plusieurs promoteurs ont été contactés et des projets ont été proposés, dont le développement prendra du temps.

• Collaboration avec des partenaires universitaires.

  • Carol a siégé aux conseils consultatifs des soins infirmiers du Front Range Community College et de l'Aims Community College. Elle a également siégé au conseil consultatif de la faculté des sciences naturelles et de la santé de l'Université du Colorado du Nord.
  • Du primaire au secondaire, Carol a participé aux comités consultatifs des districts scolaires de Poudre et de Thompson, ainsi qu'au groupe de travail sur l'enseignement professionnel et technique de Thompson. Elle a ainsi joué un rôle de rassembleuse entre les enseignants et les organismes de santé afin de faciliter les possibilités d'observation en milieu de travail, les opportunités cliniques et l'exploration de carrière, entre autres.

• Carol a créé une newsletter sur les soins infirmiers, envoyée aux responsables des soins infirmiers locaux. En recherchant du contenu, elle a exploré des approches innovantes comme le travail à la demande et la réinsertion des infirmières retraitées.

• Carol a été impliquée dans de nombreux conseils et comités de soins infirmiers.

  • Carol a siégé au conseil d'administration du Colorado Center for Nursing Excellence, qui est le centre de main-d'œuvre infirmière de l'État du Colorado.
  • Elle a participé à deux comités sur l'avenir des soins infirmiers, qui ont abordé le bien-être et la diversité des soins infirmiers. Elle a travaillé sur des informations publiées dans une revue spécialisée en soins infirmiers.
  • Elle a participé au comité Healthcare Workforce in the West qui a partagé les meilleures pratiques.

• Carol a pu participer à plusieurs événements uniques.

  • Carol a présenté sa conférence sur le bien-être des infirmières au Forum national des centres de main-d'œuvre infirmière des États à Washington DC.
  • Carol a également témoigné sur la législation en faveur des infirmières visant à adopter le projet de loi HB 23-1246 appelé Career Advance Colorado pour couvrir entièrement les frais de scolarité, les frais et le matériel de cours pour les infirmières.

Le programme de pénurie d'infirmières fait partie du programme de travail de l'équipe de développement économique du comté de Larimer. En savoir plus sur les services de développement économique et la Équipe de développement économique.