Pénurie de personnel infirmier - Et ensuite

Et ensuite - Recherche d'experts en la matière

Bien qu'il n'y ait pas de réponse unique pour remédier à la pénurie d'infirmières, voici quelques idées d'experts en la matière à travers le pays. 
 

Intelligence artificielle

Il existe une opportunité réelle et inexploitée pour l'intelligence artificielle (IA) et l'automatisation d'alléger le fardeau des infirmières et de les aider à se concentrer sur les soins de haut niveau. Les dirigeants doivent commencer à utiliser la technologie pour optimiser le temps des infirmières s'ils veulent répondre à la demande de soins avec les ressources en personnel actuelles.

1. L'automatisation prend en charge les tâches administratives par cœur pour accroître l'efficacité et réduire les erreurs manuelles.
2. L'IA aide les infirmières à prendre des décisions cliniques plus rapides et tout aussi précises.
3. Le triage automatisé aide les infirmières à se concentrer sur les cas très aigus.

Lecture suggérée

• 3 façons dont l'IA peut aider les infirmières by Allyson Payewonsky, MPH, analyste principal de recherche

Soins infirmiers de concert 

Gig soins infirmiers? Qu'est-ce que c'est? Peut-être que vous venez d'apprendre l'économie du Gig et que vous entendez maintenant parler des soins infirmiers du Gig. Les soins infirmiers à la demande sont simplement un moyen d'offrir de la flexibilité avec les horaires et les postes de soins infirmiers en utilisant la technologie et l'IA. Imaginez un système de santé mettant ses propres postes d'infirmières dans une application accessible à toute infirmière. Si le jour et les heures conviennent à l'infirmière qui accède à l'application et regarde les quarts de travail ouverts, elle clique sur celle qui lui convient et s'y inscrit.  

Bien sûr, cette infirmière est enregistrée auprès de l'organisation qui gère l'application et est contrôlée par eux. Mais une fois que les infirmières sont orientées vers un établissement ou un système, ce sont des agents libres qui s'inscrivent à des quarts de travail qui leur conviennent. Ce sont des employés contractuels sans avantages sociaux, mais ils ont la possibilité d'établir leurs propres horaires et de travailler quand et où ils veulent. La satisfaction des employés est évidente avec ce type d'emploi et des infirmières satisfaites et engagées signifient de meilleurs soins aux patients. Pour en savoir plus sur les soins infirmiers Gig, consultez Mercy Health. Du point de vue des employés et des finances, ils ont obtenu d'excellents résultats au cours de la dernière année.

Lecture suggérée

• La Gig Economy est arrivée dans le monde des soins infirmiers par Chris Caulfield, inf., NP-C
• L'avenir du travail à temps partiel a-t-il changé par Lillee Gelinas, DNP, RN, CPPS, FAAN
• Se battant pour trouver des infirmières, Mercy expérimente le modèle "Gig Worker" d'Uber par Annika Merrilees.
   

Quelques applications GIg à considérer

Touche Majuscule offre une plate-forme qui permet aux travailleurs ou aux prestataires de se connecter directement aux établissements de santé en tant qu'entrepreneurs indépendants, un peu comme Uber le fait pour les chauffeurs. Environ 300,000 XNUMX infirmières et autres travailleurs de la santé ont utilisé la plateforme depuis son lancement, a déclaré le PDG de ShiftKey, Tom Ellis.

ShiftMed est la solution complète pour la main-d'œuvre de la santé, combinant une technologie de gestion des ressources internes avec un marché de la main-d'œuvre à la demande, pour aider les organisations à gérer efficacement les ressources internes et à compléter de manière transparente leur main-d'œuvre avec des travailleurs externes. 

SoinsRev relie les infirmières autorisées, les infirmières auxiliaires certifiées, les assistants médicaux et les technologues en chirurgie et en radiologie aux établissements de santé locaux pour des quarts de travail flexibles. La liberté d'établir votre emploi du temps dans les établissements de votre choix et de planifier votre avenir financier sans contrat ni engagement à long terme.

IntelyCare est la principale plateforme de gestion du personnel de santé. Notre technologie de gestion des pools de flotteurs basée sur l'IA et notre technologie de correspondance des indemnités journalières permettent aux établissements de santé de recruter du personnel en toute confiance, tandis que notre application offre aux professionnels des soins infirmiers la flexibilité d'horaire qu'ils méritent. En créant un meilleur environnement de travail pour tous les professionnels de la santé, nous contribuons à mettre fin à la crise du personnel infirmier et à garantir que les patients reçoivent des soins optimaux.

Infirmière les employeurs de la santé et les professionnels agréés établissent des liens pertinents, communiquent directement par chat et prennent de meilleures décisions concernant l'embauche. Dans l'ensemble, tout le monde est en mesure de servir les patients plus efficacement et en toute sécurité. Les hôpitaux, les cliniques, les établissements de soins de longue durée et autres établissements de santé peuvent facilement entrer en contact avec les infirmières et les assistants dont ils ont besoin avec Nursa. C'est une situation gagnant-gagnant pour l'établissement médical et le professionnel clinique, car les soins aux patients sont améliorés, les coûts de personnel de santé sont réduits et l'épuisement professionnel est moins probable à court et à long terme.