Travail à distance international ou hors de l'État

Travail à distance international

Le travail à distance à partir d'un site international n'est actuellement pas pris en charge par le comté de Larimer. Lorsqu'un employé travaille à l'international, il est difficile de se conformer au droit international du travail, ainsi qu'aux exigences internationales en matière de paie. Le comté de Larimer n'a pas la capacité d'avoir une conformité internationale en matière d'emploi.

Travail à distance hors de l'État

Les demandes de travail à distance des employés hors de l'État, dans le cadre de leur demande de travail à distance, seront examinées à la fois par la gestion des risques et la paie des ressources humaines. Le travail à distance en dehors de l'État oblige le comté à s'assurer que l'indemnisation des travailleurs, le chômage et le paiement des impôts appropriés sont mis en place avant que l'employé ne travaille à distance. Le risque et la paie seront informés via le processus de demande de travail à distance, cependant, c'est une bonne idée de nous contacter à l'avance.

Si un employé est actuellement approuvé pour le travail à distance et souhaite travailler à distance en dehors de l'État, l'employé devra remplir une autre demande de travail à distance.

Chaque département approuvant un accord de travail à distance avec un employé hors de l'État sera responsable du coût de la police d'assurance contre les accidents du travail achetée par le comté pour cet État. Si plusieurs départements ont des employés dans un état, la prime sera répartie au prorata entre les départements.