Programme de travail à distance
À propos du travail à distance
Admissibilité et candidature
Équipements et outils virtuels
FAQ
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Comment puis-je recevoir une allocation pour le travail à distance ?
Le comté reconnaît que le travail à distance nécessite des technologies, des équipements et des meubles supplémentaires. Nous espérons alléger le fardeau des employés en télétravail obligatoire, les employés tenus de travailler à distance pour une partie ou la totalité de leurs heures prévues.
Les employés soumis au télétravail obligatoire (et non volontaire) ont droit à une allocation initiale. Cette allocation vise à leur fournir une aide financière pour l'achat de technologies, d'équipements et de mobilier adaptés à leurs besoins en télétravail.
Le montant de l'allocation sera payé par le biais de la paie avec les retenues d'impôt appropriées. Le comté n'exigera pas de reçus ou de documents pour l'utilisation de l'allocation.
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Les travailleurs à distance obligatoires ont-ils des exigences spécifiques en matière d'ergonomie du bureau à domicile ?
Oui, les télétravailleurs obligatoires ont exigences supplémentaires pour faire évaluer leur bureau à domicile. Veuillez consulter les exigences supplémentaires et si vous avez encore des questions, veuillez envoyer un e-mail [email protected] ou appelez le (970) 498-5966 Gestion des risques.
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Ai-je droit à une allocation de connexion si je suis un télétravailleur agréé ?
Les télétravailleurs volontaires ou obligatoires peuvent bénéficier du Allocation de connectivité.
Les employés peuvent consulter la politique de connectivité sans fil pour plus d'informations (cliquez sur le lien ci-dessus). L'allocation de connectivité, anciennement connue sous le nom d'allocation d'appareil sans fil, offre aux employés éligibles une allocation d'appareil sans fil et/ou une allocation Internet. Les employés tenus d'utiliser un appareil sans fil du comté pour leurs responsabilités professionnelles, ou les employés identifiés comme obligatoire les télétravailleurs peuvent prétendre à une allocation.
Les deux catégories d'employés travaillant à distance, volontaires et obligatoires, quelle que soit l'allocation, et si l'employé n'a pas d'appareil délivré par le comté, sont responsables de l'achat de leur propre téléphone à domicile ou cellulaire (y compris le service) et du service Internet (y compris tout équipements pour le service et l'utilisation d'Internet tels que les modems, les routeurs sans fil ou les prolongateurs de portée sans fil et/ou les équipements de réseau maillé).
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Quelle est la date limite de candidature pour recevoir une allocation de travail à distance en 2026 ?
Toutes les demandes d'allocations de travail à distance pour 2026 doivent être complétées, approuvées et reçues par Payroll au plus tard le mercredi 9 décembre 2026. Si elles sont reçues après cette date, l'allocation sera attribuée en 2027.
Service des ressources humaines
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