À propos du travail à distance

Le programme de travail à distance permet aux employés de travailler sur un lieu de travail autre qu'un bureau du comté ou un autre emplacement du comté pendant tout ou partie de leur semaine de travail. Le comté de Larimer considère le travail à distance comme une option viable et flexible lorsque l'employé et le travail sont adaptés à un tel arrangement. 

Les objectifs du programme de télétravail sont de :

• Offrir un meilleur équilibre travail/vie personnelle.
• Fournissez un service client transparent à partir d'un lieu de travail distant.
• Soutenir le recrutement et la rétention des employés.
• Augmentez le moral des employés, la productivité et la satisfaction au travail.
• Réduire l'absentéisme.
• Améliorer la qualité de l'air en réduisant les émissions de carbone.
• Réduire la circulation et la congestion du stationnement.
• Maximiser l'utilisation des ressources du comté, y compris l'espace de bureau.

Le travail à distance est un travail effectué par un employé sur un lieu de travail autre qu'un bureau du comté ou un autre emplacement du comté. Le comté reconnaît deux types d'employés travaillant à distance : obligatoires et volontaires. 

1. Travail à distance obligatoire les employés sont tenus, en raison de leur poste ou de leur emploi, de travailler un ou plusieurs jours par semaine à partir d'un lieu de travail éloigné. Un employé de travail à distance obligatoire n'a pas d'espace de bureau physique assigné dans une installation du comté pendant un ou plusieurs jours par semaine. 
    
2. Travail à distance volontaire les employés ne sont pas tenus par leur poste ou leur emploi de travailler un ou plusieurs jours par semaine à partir d'un endroit éloigné. Un employé de travail à distance volontaire dispose d'un espace de bureau physique attribué dans une installation exploitée par le comté pour toutes les heures de travail prévues.