Loi sur l'égalité de rémunération pour un travail égal
La Loi sur l'égalité de rémunération pour un travail égal est entré en vigueur le 1er janvier 2021. En résumé, la loi oblige les entreprises du Colorado à fournir un salaire égal, y compris les avantages sociaux, à tous les employés effectuant un travail sensiblement similaire. Plus précisément, la loi exigeait des améliorations aux descriptions de poste, aux offres d'emploi et aux opportunités de promotion.
Tous les postes vacants (sans titulaire) sont affichés sur Page carrière du comté de Larimer. Ces postes nécessitent des candidatures. L'offre d'emploi peut accepter des candidatures de candidats internes et/ou externes selon le poste.
Postes à dotation flexible
Le comté a des emplois Flex Staff (progression de carrière automatique). Il s'agit d'emplois où une progression de carrière vers le niveau suivant se produit après un certain temps dans le poste, après l'obtention d'une certification particulière ou d'une autre exigence, et/ou d'attribution d'autres responsabilités spécifiques.
La progression est décrite dans les descriptions de poste. Par exemple, la progression de carrière d'un assistant social I à un assistant social II est identifiée dans la description de poste de l'assistant social II.
Pour savoir quels emplois sont des emplois Flex Staff ou comment demander à passer au niveau supérieur si vous êtes dans un emploi Flex Staff, cliquez ici .
Reclassifications d'emplois
La reclassification est le changement de la classification/de l'intitulé du poste d'un poste occupé, basé sur des changements continus et importants dans les responsabilités professionnelles assignées à l'employé. Ces changements peuvent se produire au fil du temps ou être attribués en fonction de l'évolution des besoins de l'entreprise. Les reclassifications ne se produisent que dans les emplois qui ont des titulaires et qui ne sont pas des postes vacants inoccupés.
Le reclassement peut être demandé par l'employé ou le superviseur par le biais d'une demande adressée au généraliste des RH du département/bureau. Les tâches/responsabilités sont fournies et examinées spécifiquement pour le titulaire et évaluées par le généraliste des RH, puis approuvées par le directeur des ressources humaines ou la personne désignée. Pour qu'un poste soit reclassé, les responsabilités/tâches exercées doivent être approuvées et classées dans une autre description de poste identifiée.
Pour plus d'informations sur le processus de reclassement, cliquez ici .
Voici une liste des reclassements, transferts et promotions par année :
RECLASSIFICATIONS | |||
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Titre actuel | Nouveau titre | Échelle salariale du nouveau titre | Date demandée |
Procureur du comté adjoint II | Procureur adjoint du comté III | 57.67 $ - 86.51 $ par heure |
01/01/2024 |
Spécialiste administratif II | Spécialiste de l'emploi | 23.24 $ - 32.54 $ par heure | 02/08/2024 |
Superviseur de programme | Gestionnaire de programmes | 41.00 $ - 57.40 $ par heure | 02/08/2024 |
Coordonnateur administratif | Superviseur de programme | 33.88 $ - 47.43 $ par heure | 03/07/2024 |
Chef d'équipe de soutien technique | Gestionnaire du centre de services | 42.60 $ - 59.64 $ par heure | 03/07/2024 |
Lead Developer | Architecte d'applications | 56.70 $ - 79.38 $ par heure | 04/04/2024 |
TRANSFERTS & PROMOTIONS | |||
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Nom de l'employé | Titre du poste précédent | Nouveau titre du poste | Entrée en vigueur |
Wald, Patrick | Parcours de l'opérateur d'équipement | Opérateur d'équipement Sénior | 2/15/2024 |
García, Carlos | Spécialiste des opérations civiles | Adjoint Certifié | 2/22/2024 |
Hefner, Max | Adjoint Certifié | Bureau adjoint | 2/22/2024 |
Kasner, Marcine | Gestionnaire d'équipe de main-d'œuvre | Directeur associé Développement de la main-d'œuvre | 2/22/2024 |
Méador, Michael | Spécialiste du soutien communautaire II | Spécialiste principal du soutien communautaire | 2/22/2024 |
Patrick, Stacey | Spécialiste des témoins victimes | Technicien de la preuve | 2/22/2024 |
Rowley, Kalène | Spécialiste administratif principal | Coordinateur des opérations commerciales | 2/22/2024 |
Bois, Jordanie | Enquêteur médico-légal I - TEMP | Enquêteur médico-légal I | 2/22/2024 |
Phélan, Peter | Spécialiste des élections | Superviseur des élections | 2/26/2024 |
Mollett, Sofia | Superviseur des Park Rangers TEMP | Parc Ranger TEMP | 2/29/2024 |
Hydromel, Michelle | Procureur de district adjoint I | Procureur de district adjoint III | 3/7/2024 |
O'Neill, Deirdre | Spécialiste de l'enregistrement | Coordonnateur des opérations d'enregistrement | 3/7/2024 |
Karité, Alexis | Corriger la spécification Srvcs II | Services aux tribunaux Spec I | 3/7/2024 |
Arballo, Aube | Spécialiste des pensions alimentaires pour enfants I | Spécialiste des pensions alimentaires pour enfants II | 3/9/2024 |
Pedrino, Amye | Spécialiste du soutien communautaire I | Spécialiste du soutien communautaire II | 3/9/2024 |
Ramírez, Erika | Spécialiste du soutien communautaire I | Spécialiste du soutien communautaire II | 3/9/2024 |
Pearson, Josh | Technologie électorale | Spéc. élections | 3/14/2024 |
Bromley, Céline | Arpenteur II | Arpenteur principal | 3/21/2024 |
Goodwin, Marguerite | Spécification du programme de prison | Gestionnaire du programme de prison | 3/21/2024 |
Pugliese, Antoine | Spécification du cas correct I | Spécification de cas correct II | 3/24/2024 |
Visconti, Brianne | Évaluateur I | Évaluateur II | 3/25/2024 |
Mendoza, Andreina | Assistant social I | Assistant social II | 4/4/2024 |
Slowik, Pete | Travailleur des parcs TEMP | Travaux d'entretien des parcs TEMP | 4/4/2024 |
Vannest, Christine | Spécification du cas correct I | Spécification de cas correct II | 4/7/2024 |
Miller, Donna | Élire le juge TEMP | Spécification d'emploi | 4/11/2024 |
Collins, William | Services d'urgence | Parc Ranger TEMP | 4/13/2024 |
Kucera, Amanda | Spécification administrative I | Spécification administrative II | 4/13/2024 |
Van, Halee | Corriger le TEMP du travailleur Srvcs | Corriger la spécification de cas TEMP | 4/18/2024 |
Si vous êtes intéressé par des opportunités d'emploi comme celles-ci, veuillez consulter le rapport actuel du comté de Larimer. offres d'emploi, ou contactez votre superviseur ou Généraliste en ressources humaines.
Titre actuel | Nouveau titre | Échelle salariale du nouveau titre | Date demandée |
---|---|---|---|
Procureur du comté adjoint I | Procureur du comté adjoint II | 52.43 $ - 78.64 $ par heure | 01/01/2023 |
Gestionnaire des dossiers du shérif | Dir Commun Technique | 51.34 $ - 71.88 $ par heure | 01/10/2023 |
Analyste budgétaire principal | Chef d'équipe budgétaire | 41.38 $ - 57.93 $ par heure | 01/12/2023 |
Chef d'équipe Fac Srvcs Wrkr | Installations Services Sup | 27.17 $ - 38.04 $ par heure | 01/12/2023 |
Support technique des applications | Spécifications de prise en charge des applications | 34.51 $ - 48.32 $ par heure | 01/12/2023 |
Responsable des opérations des installations | Adjointe à la direction des installations | 48.14 $ - 67.40 $ par heure | 01/12/2023 |
Spécification administrative II | Spécification de communication | 28.26 $ - 39.57 $ par heure | 01/13/2023 |
Travailleur de l'entretien du bâtiment II | Technicien serrurier | 29.89 $ - 41.85 $ par heure | 01/26/2023 |
Sup d'éducation et de bénévolat | coordonnatrice des bénévoles | 28.26 $ - 39.57 $ par heure | 01/26/2023 |
Spécialiste de l'éducation et du bénévolat | Spécification administrative principale | 24.95 $ - 34.94 $ par heure | 01/26/2023 |
Chef d'équipe d'exploitation et de sécurité | Gestionnaire de programme de cybersécurité | 50.53 $ - 70.75 $ par heure | 02/09/2023 |
Spécifications des services corrects Sr | Coordonnatrice administrative | 27.45 $ - 38.43 $ par heure | 02/09/2023 |
Planificateur d'installations | Planificateur principal des installations | 36.17 $ - 50.63 $ par heure | 02/23/2023 |
Analyste d'affaires II | Senior Business Analyst | 45.52 $ - 63.73 $ par heure | 03/09/2023 |
Spécification administrative I | Spécialiste de programme | 22.79 $ - 31.90 $ par heure | 03/23/2023 |
Technicien supérieur en ingénierie | Inspecteur de la construction III | 32.88 $ - 46.03 $ par heure | 04/06/2023 |
Technicien supérieur en ingénierie | Inspecteur de la construction III | 32.88 $ - 46.03 $ par heure | 04/06/2023 |
Technique d'ingénierie I | Inspecteur de la construction I | 27.17 $ - 38.04 $ par heure | 04/06/2023 |
Technique d'ingénierie II | Inspecteur de la construction II | 29.89 $ - 41.85 $ par heure | 04/06/2023 |
Technologie des trésoriers | Trésoriers principaux Tech | 22.69 $ - 31.76 $ par heure | 04/06/2023 |
Support technique des applications | Spécifications de prise en charge des applications | 34.51 $ - 48.32 $ par heure | 04/20/2023 |
Coordonnateur du programme | Gestionnaire de programmes | 33.36 $ - 46.71 $ par heure | 05/04/2023 |
Technique d'évaluation II | Spécification d'évaluation | 22.69 $ - 31.76 $ par heure | 05/18/2023 |
Comptable II | Senior Accountant | 37.62 $ - 52.66 $ par heure | 05/18/2023 |
Responsable Administratif - TRE | Curateur public adjoint | 36.54 $ - 51.16 $ par heure | 06/01/2023 |
Superviseur des opérations commerciales | Responsable Administratif - TRE | 33.22 $ - 46.51 $ par heure | 06/01/2023 |
Comptable je | Comptable II | 31.09 $ - 43.52 $ par heure | 06/15/2023 |
Corriger la dépendance Ther I | Corriger la dépendance Ther II | 30.33 $ - 42.47 $ par heure | 06/15/2023 |
Technicien Comptable Senior | Comptable je | 28.26 $ - 39.57 $ par heure | 06/29/2023 |
Superviseur des dossiers du shérif | Gestionnaire des dossiers du shérif | 36.54 $ - 51.16 $ par heure | 08/10/2023 |
Spécialiste du support technique | Spécifications du support technique senior | 31.38 $ - 43.93 par heure | 08/24/2023 |
Coordinateur des opérations commerciales | Comptable II | 31.09 $ - 43.52 $ par heure | 10/05/2023 |
Assistance aux systèmes d'information | Chef d'équipe de soutien technique | 37.96 $ - 53.15 $ par heure | 10/05/2023 |
Assistance aux systèmes d'information | Spécialiste du support technique | 28.52 $ - 39.93 $ par heure | 10/05/2023 |
Assistance aux systèmes d'information | Spécialiste du support technique | 28.52 $ - 39.93 $ par heure | 10/05/2023 |
Assistance aux systèmes d'information | Spécialiste du support technique | 28.52 $ - 39.93 $ par heure | 10/05/2023 |
Employé administratif | Spécification administrative I | 19.13 $ - 26.25 $ par heure | 11/02/2023 |
Gestionnaire des déchets solides | Chef de projet d'entreprise | 41.38 $ - 57.93 $ par heure | 11/16/2023 |
Arpenteur I | Arpenteur II | 34.20 $ - 47.88 $ par heure | 11/16/2023 |
Spécification administrative II | Spécification administrative principale | 24.95 $ - 34.94 $ par heure | 12/14/2023 |
Titre actuel | Nouveau titre | Échelle salariale du titre proposé | Date demandée |
---|---|---|---|
Agent d'achat II | Agent principal des achats | 33.36 $ - 46.71 $ par heure | 01/01/2022 |
Gestionnaire de service à l'enfance et à la famille | Chef de division HS | 46.50 $ - 69.75 $ par heure | 01/13/2022 |
Bâtiment Maint Wkr II | Travail d'entretien du bâtiment pour personnes âgées | 24.10 $ - 33.74 $ par heure | 01/27/2022 |
Spécification d'entretien préventif | Équiper la technologie de maintenance | 26.51 $ - 37.11 $ par heure | 01/27/2022 |
Assistante Exécutive | Superviseur des opérations commerciales | 29.46 $ - 41.24 $ par heure | 03/10/2022 |
Évaluateur I | Évaluateur II | 25.06 $ - 35.09 $ par heure | 03/24/2022 |
Technicien comptable II | Technicien Comptable Senior | 22.13 $ - 30.99 $ par heure | 03/24/2022 |
Technicien comptable II | Technicien Comptable Senior | 22.13 $ - 30.99 $ par heure | 03/31/2022 |
Coordonnatrice d'événements I | Coordonnateur d'événements II | 27.57 $ - 38.60 $ par heure | 04/02/2022 |
Spécialiste de programme | Gestionnaire de cas II | 24.45 $ - 34.24 $ par heure | 04/07/2022 |
Technicien comptable II | Technicien Comptable Senior | 22.13 $ - 30.99 $ par heure | 04/07/2022 |
Ingénieur civil II | Ingénieur civil III | 44.41 $ - 62.17 $ par heure | 04/07/2022 |
Ingénieur civil II | Ingénieur civil III | 44.41 $ - 62.17 $ par heure | 04/07/2022 |
Superviseur de bureau | Superviseur de programme | 29.59 $ - 41.43 $ par heure | 04/21/2022 |
Adjoint Certifié | Conseiller juridique du shérif | 48.85 $ - 68.39 $ par heure | 05/05/2022 |
Assistante Exécutive | Superviseur de programme | 29.59 $ - 41.43 $ par heure | 05/05/2022 |
Technologie des trésoriers | Trésoriers principaux Tech | 22.13 $ - 30.99 $ par heure | 05/09/2022 |
Spécialiste du département | Coordonnatrice administrative | 26.78 $ - 37.49 $ par heure | 05/19/2022 |
Spécialiste du département | Coordonnatrice administrative | 26.78 $ - 37.49 $ par heure | 05/19/2022 |
Spécialiste principal du département | Coordonnatrice administrative | 26.78 $ - 37.49 $ par heure | 05/19/2022 |
Spécification de support des applications senior | Gestionnaire de soutien aux applications | 44.82 $ - 62.75 $ par heure | 05/19/2022 |
Analyste principal de la programmation d'applications | Développeur de support logiciel | 40.74 $ - 57.04 $ par heure | 06/02/2022 |
Analyste principal de la programmation d'applications | Lead Developer | 49.30 $ - 69.02 $ par heure | 06/02/2022 |
Spécification de communication/média | Coordinateur des communications | 30.33 $ - 42.46 $ par heure | 06/02/2022 |
Analyste principal de la programmation d'applications | Développeur de support logiciel | 40.74 $ - 57.04 $ par heure | 06/02/2022 |
Analyste principal de la programmation d'applications | Développeur | 44.82 $ - 62.75 $ par heure | 06/02/2022 |
Analyste principal de la programmation d'applications | Développeur | 44.82 $ - 62.75 $ par heure | 06/02/2022 |
Analyste principal de la programmation d'applications | Lead Developer | 49.30 $ - 69.02 $ par heure | 06/02/2022 |
Analyste principal de la programmation d'applications | Développeur | 44.82 $ - 62.75 $ par heure | 06/02/2022 |
Analyste de programme d'application | Développeur de support logiciel | 40.74 $ - 57.04 $ par heure | 06/02/2022 |
Spécialiste principal de la santé environnementale | Responsable des spécifications d'Environ Health | 32.55 $ - 45.57 $ par heure | 06/16/2022 |
Spécialiste principal de la santé environnementale | Responsable des spécifications d'Environ Health | 32.55 $ - 45.57 $ par heure | 06/16/2022 |
Spécialiste de la santé environ II | Responsable des spécifications d'Environ Health | 32.55 $ - 45.57 $ par heure | 06/16/2022 |
Développeur d'applications Web | Développeur | 44.82 $ - 62.75 $ par heure | 06/16/2022 |
Aide aux cas | Gestionnaire de cas I | 22.23 $ - 31.13 $ par heure | 07/14/2022 |
Aide aux cas | Gestionnaire de cas I | 22.23 $ - 31.13 $ par heure | 07/14/2022 |
Aide aux cas | Gestionnaire de cas I | 22.23 $ - 31.13 $ par heure | 07/14/2022 |
Aide aux cas | Gestionnaire de cas II | 24.45 $ - 34.24 $ par heure | 07/14/2022 |
Assistante juridique principale | Technologie de la preuve | 25.70 $ - 35.99 $ par heure | 07/28/2022 |
Comptable II | Senior Accountant | 36.70 $ - 51.38 $ par heure | 07/28/2022 |
Gestionnaire des services correctionnels - Gestionnaire des programmes | Gestionnaire des services correctionnels | 34.21 $ - 47.90 $ par heure | 08/11/2022 |
Adjoint Certifié | Enquêteur | $ 46.76 par heure | 09/08/2022 |
Adjoint Certifié | Enquêteur | $ 46.76 par heure | 09/08/2022 |
Technicien de maintenance II | Technicien de maintenance III | 24.10 $ - 33.74 $ par heure | 09/14/2022 |
Coordonnateur du programme | Superviseur de programme | 29.59 $ - 41.43 $ par heure | 09/22/2022 |
Chef de chantier II | Chef de chantier III | 38.81 $ - 54.34 $ par heure | 10/06/2022 |
Comptable II | Senior Accountant | 36.70 $ - 51.38 $ par heure | 10/06/2022 |
Chef de Projet
|
Chargé de projet d'entreprise
|
41.38 $ - 57.93 $ de l'heure
|
10/20/2022
|
Gestionnaire du maintien des revenus | Coordonnatrice administrative | 27.45 $ - 38.43 $ par heure | 10/20/2022 |
Technicien Comptable Senior | Spécification administrative principale | 24.95 $ - 34.94 $ par heure | 10/20/2022 |
Technique d'ingénierie II | Technicien supérieur en ingénierie | 29.89 $ - 41.85 $ par heure | 10/20/2022 |
Spécifications du support technique | Spécifications du support technique senior | 31.38 $ - 43.93 $ par heure | 11/3/2022 |
Technicien comptable II | Technicien Comptable Senior | 22.69 $ - 31.76 $ par heure | 11/3/2022 |
Supt communautaire Spec Temp | Supt communautaire Spec I | 22.79 $ - 31.90 $ par heure | 11/17/2022 |
Supt communautaire Spec Temp | Supt communautaire Spec I | 22.79 $ - 31.90 $ par heure | 11/17/2022 |
Supt communautaire Spec Temp | Supt communautaire Spec I | 22.79 $ - 31.90 $ par heure | 11/17/2022 |
Supt communautaire Spec Temp | Supt communautaire Spec I | 22.79 $ - 31.90 $ par heure | 11/17/2022 |
Supt communautaire Spec Temp | Supt communautaire Spec I | 22.79 $ - 31.90 $ par heure | 11/17/2022 |
Supt communautaire Spec Temp | Supt communautaire Spec I | 22.79 $ - 31.90 $ par heure | 11/17/2022 |
Services judiciaires Spec II | Spécification des services aux tribunaux principaux | 28.98 $ - 40.57 $ par heure | 11/17/2022 |
Corriger la dépendance Ther I | Corriger la dépendance Ther II | 30.33 $ - 42.47 $ de l'heure | 11/17/2022 |
Supt communautaire Spec Temp | Supt communautaire Spec I | 22.79 $ - 31.90 $ de l'heure | 11/17/2022 |
Spécifications du support technique senior | Administrateur Systèmes | 37.96 $ - 53.15 $ par heure | 12/01/2022 |
Chef de Projet | Chef de projet | 45.52 $ - 63.73 $ de l'heure | 12/01/2022 |
Directeur Budget | Perf, Bdgt et Strat Dir | 57.67 $ - 86.51 $ de l'heure | 12/15/2022 |
Procureur de district adjoint I | Procureur de district adjoint II | 13.65 $ - 120.19 $ de l'heure | 12/20/2022 |
Procureur de district adjoint I | Procureur de district adjoint II | 13.65 $ - 120.19 $ de l'heure | 12/20/2022 |
Procureur de district adjoint I | Procureur de district adjoint II | 13.65 $ - 120.19 $ par heure | 12/20/2022 |
Procureur de district adjoint I | Procureur de district adjoint II | 13.65 $ - 120.19 $ par heure | 12/20/2022 |
Inv. scène de crime civil | Invs Sup sur les scènes de crime civil | 38.57 $ - 54.01 $ par heure | 12/29/2022 |
Directeur d'enregistrement | Directeur de l'enregistrement en chef | 44.21 $ - 61.90 $ de l'heure | 12/29/2022 |
SHR Records Pub Rel Spéc. | Shérif Records Sup | 27.45 $ - 38.43 $ de l'heure | 12/29/2022 |
Gestionnaire du programme de prison | Prison Ctrl et Comm Mgr | 38.57 $ - 54.01 $ par heure | 12/29/2022 |
Généraliste en ressources humaines | Généraliste senior RH | 34.20 $ - 47.88 $ par heure | 12/29/2022 |
Titre actuel | Nouveau titre proposé | Échelle salariale du titre proposé | Date demandée |
---|---|---|---|
Gestionnaire d'équipe de main-d'œuvre | Directeur du développement économique | 33.3670 $ à 46.7138 $ annuellement | 2/5/2021 |
Planificateur II | Planificateur principal | 63,094 88,332 $ - XNUMX XNUMX $ annuellement | 9/2/2021 |
Contremaître d'atelier | Superviseur de l'entretien des équipements | 66,728 93,419 $ - XNUMX XNUMX $ annuellement | 9/9/2021 |
Assistante Exécutive | Spécialiste des communications | 25.0691 $ - 35.0968 $ de l'heure | 10/7/2021 |
Spécialiste principal du département | Coordonnateur du programme | 24.2495 $ - 34.2432 $ de l'heure | 10/12/2021 |
Spécialiste du département II | Spécialiste de programme | 20.2144 $ - 28.3002 $ de l'heure | 10/12/2021 |
Spécialiste du département II | Spécialiste de programme | 20.2144 $ - 28.3002 $ de l'heure | 10/12/2021 |
Analyste programmeur d'applications | Analyste de données | 85,482 94,030 $ - XNUMX XNUMX $ annuellement | 10/20/2021 |
Évaluateur I | Évaluateur II | 22.7901 $ - 31.9062 $ de l'heure | 12/16/2021 |
Coordinateur des opérations commerciales | Coordinateur des élections | 24.3503 $ - 34.0904 $ de l'heure | 12/16/2021 |
Évaluateur I | Évaluateur II | 22.7901 $ - 31.9062 $ de l'heure | 12/30/2021 |
Service des ressources humaines
HEURES D'OUVERTURE: Du lundi au vendredi, de 8h00 à 4h30
200 West Oak, bureau 3200, Fort Collins, CO 80521
PO Box 1190, Fort Collins, CO 80522
TÉLÉPHONE: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
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