Actions personnelles

Les actions du personnel sont saisies dans le dossier de l'employé dans UKG. Certaines de ces actions sont ensuite envoyées par workflow à HR Benefits et/ou HR Payroll pour approbation avant d'apparaître dans UKG.

Dans la plupart des cas, le représentant de la paie du ministère inscrira ces actions. Les pièces justificatives doivent également être téléchargées dans le gestionnaire de documents pour la plupart des actions.

Les actions de nouvelle embauche et de réembauche sont saisies via le Onboarding processus en UKG.

Les changements de coûts et les changements de superviseur sont entrés via l'onglet Organisation dans UKG et ne nécessitent pas de flux de travail vers les avantages sociaux ou la paie des RH pour approbation, de sorte que ces changements sont immédiats.

Les ajustements salariaux, les reclassements et les transferts vers différents départements sont saisis uniquement par la paie RH. Si vous avez besoin de ces actions, veuillez envoyer la demande et la documentation à hr_etime.

Toutes les autres actions, y compris les suivantes, sont saisies dans UKG. Voir le Feuille de triche d'action personnelle pour obtenir des directives sur les nouvelles dates d'examen et les documents requis pour chaque type d'action.

• Changements de position
• Promotions
• Rétrogradations
• Changements de statut d'exemption
• Evaluations
• Personnels flexibles
• Changements d'heures
• Mutations (au sein d'un même service)
• Changements de rémunération pour les employés temporaires
• terminaisons

LIENS, DOCUMENTS, FORMULAIRES

Modification de la date d'action du personnel - Aide-mémoire