| DÉPARTEMENT | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| Condamnation alternative | 13.7 % | 12.5 % | 19.3 % | 18 % | 13.6 % |
| Assesseur | 9.1 % | 19.1 % | 15.9 % | 2.3 % | 17.5 % |
| Santé comportementale | 16.7 % | 0% | 0% | 60 % | 25 % |
| Procureur du comté | 11.8 % | 11.1 % | 0% | 5.3 % | 10.7 % |
| Développement communautaire | 4.7 % | 15.9 % | 12.8 % | 12.5 % | 6.3 % |
| Alternatives de justice communautaire | 0% | 0% | 6.3 % | 5.3 % | 26.7 % |
| Greffier et enregistreur | 19.7 % | 17.5 % | 29.9 % | 20.5 % | 18.5 % |
| Directeur du comté | 6.7 % | 21.1 % | 16.7 % | 7.4 % | 0% |
| Corrections communautaires | 14.2 % | 14.6 % | 16.8 % | 15.5 % | 17.6 % |
| Coroner | 30 % | 11.1 % | 16.7 % | 16.7 % | 8.2 % |
| District Attorney | 9.1 % | 33 % | 21.5 % | 23.2 % | 22.4 % |
| Ingenierie | 3.2 % | 12.9 % | 5.7 % | 5.4 % | 5.5 % |
| Développement économique et de la main-d'œuvre | 10.3 % | 6.3 % | 12.7 % | 8.9 % | 11.2 % |
| Extension | 16.7 % | 33.3 % | 0% | 0% | 33.6 % |
| Sites | 5.9 % | 8.8 % | 9.1 % | 2.8 % | 8.4 % |
| LE RANCH | 0% | 25 % | 17.4 % | 8.3 % | 8.2 % |
| Finance | 3.9 % | 12 % | 3.9 % | 10.7 % | 7.3 % |
| FLEET | 25 % | 22.2 % | 15 % | 29.4 % | 10.9 % |
| Santé & Environnement | 16.1 % | 18.8 % | 14.3 % | 25.5 % | 20.4 % |
| Santé humaine et économique | --- | --- | 33.3 % | 0.0 % | 23.5 % |
| Ressources Humaines | 4% | 0% | 3.9 % | 3.9 % | 23.3 % |
| Services à la personne | 21.1 % | 16.3 % | 15.9 % | 16.3 % | 20.4 % |
| Technologies de l'information | 4% | 3.9 % | 3.8 % | 13.3 % | 2.6 % |
| Ressources naturelles | 10.4 % | 14.3 % | 13.5 % | 11.1 % | 12.8 % |
| Route & Pont | 17.9 % | 8.8 % | 27.3 % | 16.4 % | 19.9 % |
| Shérif | 13.1 % | 15.9 % | 11.1 % | 15.4 % | 12.1 % |
| Déchets solides | 19.4 % | 27.3 % | 20.6 % | 15.1 % | 27.7 % |
| Trésorière | 7.1 % | 21.4 % | 25 % | 25 % | 33.1 % |
Taux de turnover par département
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