Contacts généralistes
Appelez-vous le bon numéro ?
Si vous cherchez plus d'informations sur les prestations d'assistance publique, pour signaler la maltraitance d'enfants ou pour contacter votre gestionnaire de cas d'enfants, veuillez appeler les services sociaux au 498-6300.
Avantages des e-mails Envoyer un e-mail aux ressources humaines Paie par courriel
Christine Kuehnast
Responsable des relations avec les employés
Envoyer un e-mail à Christine
(970) 498-5987
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FONCTIONS
- Compensation
- Gestion du rendement
- Discipline
- Enquêtes
- Recrutement
- Politique et procédure
Interprétation et mise en œuvre
DÉPARTEMENTS
- Procureur du comté
- Commissaires de comté
- District Attorney
- Ressources Humaines
FONCTIONS
- Dirige et coordonne les fonctions de diversité et d'inclusion
- Élabore des programmes d'apprentissage et d'engagement sur la façon de reconnaître, d'accommoder et d'apprécier les différences individuelles
- Aide à résoudre les conflits ou les différends liés à la diversité et à l'inclusion
- Conformité avec l'ADA, le titre VII et d'autres réglementations nationales et fédérales
- Formation RH/supervision
- Élaboration de politiques/procédures
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS
- Formation
- Diversité, équité et inclusion
Eileen Brittingham
Généraliste principal des ressources humaines
Envoyer un e-mail à Eileen
(970) 498-5998
Généraliste principal des ressources humaines
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(970) 498-5998
FONCTIONS
- Relations Avec Les Employés
- Formation RH/supervision
- Questions et conseils FMLA
- Élaboration de politiques/procédures
- Compensation
- Gestion du rendement
- Discipline
DÉPARTEMENTS
- Développement communautaire
- Planification communautaire, infrastructure et ressources
- ENGINEERING
- Ressources naturelles
- Route et Pont
- Déchets solides
- Le Ranch
FONCTIONS
- Relations Avec Les Employés
- Formation RH/supervision
- Questions et conseils FMLA
- Élaboration de politiques/procédures
- Compensation
- Gestion du rendement
- Discipline
DÉPARTEMENTS
- Assesseur
- Santé comportementale
- Greffier et enregistreur
- Coroner
- Développement économique et de la main-d'œuvre
- Extension
- Santé & Environnement
- Trésorier
FONCTIONS
- Relations Avec Les Employés
- Formation RH/supervision
- Questions et conseils FMLA
- Élaboration de politiques/procédures
- Compensation
- Gestion du rendement
- Discipline
DÉPARTEMENTS
- Services à la personne
FONCTIONS
- Relations Avec Les Employés
- Formation RH/supervision
- Questions et conseils FMLA
- Élaboration de politiques/procédures
- Compensation
- Gestion du rendement
- Discipline
DÉPARTEMENTS
- Équipements de l'hôtel
- financier
- flotte
- Technologies de l'information
- Condamnation alternative
- Corrections communautaires
- Alternatives de justice communautaire
FONCTIONS
- Relations Avec Les Employés
- Formation RH/supervision
- Questions et conseils FMLA
- Élaboration de politiques/procédures
- Compensation
- Gestion du rendement
- Discipline
DÉPARTEMENTS
- Shérif
FONCTIONS
- Gestion des descriptions de poste
- Fournir un soutien technique pour les systèmes électroniques de relations avec les employés
- Fournir un soutien à la gestion de projet
FONCTIONS
- Administrer les programmes de congé des ressources humaines, y compris FMLA
- Fournir un soutien administratif au personnel des relations avec les employés
- Assurer la gestion générale des cas
- Coordonner les activités quotidiennes des programmes d'invalidité de courte et de longue durée
