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EGALITÉ DES CHANCES POUR L’EMPLOI

Les principales catégories d'emplois sont énumérées ci-dessous, y compris une brève description des compétences et de la formation requises pour les professions de cette catégorie et des exemples des titres d'emploi qui correspondent à chaque catégorie. Les exemples présentés ci-dessous sont illustratifs et ne visent pas à être exhaustifs de tous les titres d'emploi dans une catégorie d'emploi. Ces catégories d'emplois sont principalement basées sur le niveau moyen de compétences, de connaissances et de responsabilités impliquées dans chaque profession au sein de la catégorie d'emplois.

Fonctionnaires et gestionnaires de niveau exécutif/supérieur Les personnes qui planifient, dirigent et formulent des politiques, établissent une stratégie et assurent la direction générale des entreprises/organisations pour le développement et la livraison de produits ou de services, dans les paramètres approuvés par les conseils d'administration ou d'autres organes directeurs. Résidant aux niveaux les plus élevés des organisations, ces cadres planifient, dirigent ou coordonnent les activités avec le soutien des cadres subalternes et des gestionnaires du personnel. Ils comprennent, dans les grandes organisations, les personnes relevant de deux niveaux hiérarchiques du PDG, dont les responsabilités nécessitent une interaction fréquente avec le PDG. Des exemples de ces types de gestionnaires sont : les directeurs généraux, les directeurs de l'exploitation, les directeurs financiers, les chefs de secteur d'activité, les présidents ou les vice-présidents exécutifs des domaines fonctionnels ou des groupes d'exploitation, les directeurs de l'information, les directeurs des ressources humaines, les directeurs du marketing, directeurs juridiques, directeurs généraux et associés-gérants.
Officiels et managers de premier/moyen niveau

Les personnes qui servent de gestionnaires, autres que celles qui servent de cadres supérieurs et de gestionnaires, y compris celles qui supervisent et dirigent la livraison de produits, de services ou de fonctions au niveau du groupe, de la région ou de la division des organisations. Ces gestionnaires reçoivent des directives de la direction de niveau exécutif/supérieur et dirigent généralement les principales unités commerciales. Ils mettent en œuvre les politiques, programmes et directives de la direction exécutive/senior par l'intermédiaire de gestionnaires subalternes et dans le cadre des paramètres établis par la direction exécutive/senior level. Des exemples de ces types de gestionnaires sont : les vice-présidents et directeurs, les contrôleurs de groupe, régionaux ou divisionnaires ; trésoriers; responsables des ressources humaines, des systèmes d'information, du marketing et des opérations.

La sous-catégorie des cadres et cadres de niveau intermédiaire comprend également ceux qui relèvent directement des cadres intermédiaires. Ces personnes servent au niveau fonctionnel, du secteur d'activité ou de la succursale et sont chargées de diriger et d'exécuter les objectifs opérationnels quotidiens des entreprises/organisations, de transmettre les directives des responsables et des gestionnaires de niveau supérieur au personnel subalterne et, dans certains cas , supervisant directement les activités du personnel exonéré et non exonéré. Des exemples de ces types de gestionnaires sont : les gestionnaires de première ligne ; chefs d'équipe; les responsables d'unité ; responsables des opérations et de la production ; directeurs de succursale; gestionnaires des services administratifs; responsables des achats et du transport ; responsables du stockage et de la distribution ; centres d'appels ou responsables du service client ; responsables de l'assistance technique ; et les gestionnaires de marque ou de produit.
Professionnels La plupart des emplois de cette catégorie exigent un baccalauréat et des diplômes d'études supérieures et/ou une certification professionnelle. Dans certains cas, une expérience comparable peut établir les qualifications d'une personne. Voici des exemples de ces types de postes : comptables et auditeurs ; pilotes d'avion et mécaniciens navigants; architectes; artistes; chimistes; programmeurs informatiques; concepteurs ; diététiciens; éditeurs ; ingénieurs; avocats; bibliothécaires; scientifiques mathématiciens; scientifiques naturels; Infirmières autorisées; scientifiques physiques; médecins et chirurgiens; spécialistes des sciences sociales; enseignants; et les géomètres.
Techniciens Les emplois de cette catégorie comprennent des activités qui nécessitent des compétences scientifiques appliquées, généralement obtenues par des études postsecondaires de durée variable, selon la profession particulière, reconnaissant que dans certains cas, une formation supplémentaire, une certification ou une expérience comparable est requise. Voici des exemples de ces types de postes : rédacteurs; techniciens médicaux d'urgence; techniciens en chimie; et des techniciens en radiodiffusion et en ingénierie du son.
Vendeurs Ces emplois comprennent des activités non managériales qui concernent entièrement et principalement la vente directe. Voici des exemples de ces types de postes : agents de vente publicitaires; agents de vente d'assurances; courtiers immobiliers et agents de vente; représentants commerciaux en gros; agents de vente de valeurs mobilières, de matières premières et de services financiers ; télévendeurs; manifestants; vendeurs au détail; commis au comptoir et à la location; et caissiers.
Travailleurs de soutien administratif Ces emplois impliquent des tâches non managériales fournissant une assistance administrative et de soutien, principalement dans des environnements de bureau. Voici des exemples de ces types de postes : employés de bureau et de soutien administratif; Tenue de livre compte; commis à la comptabilité et à la vérification; agents de fret et de fret ; répartiteurs ; coursiers; incrustateurs de saisie de données; opérateurs informatiques; commis à l'expédition, à la réception et au trafic; traitements de texte et dactylographes; correcteurs d'épreuves; les éditeurs de bureau ; et commis de bureau général.
Artisans La plupart des emplois de cette catégorie comprennent des professions plus qualifiées dans la construction (artisans du bâtiment et leurs apprentis formels) et les travailleurs de l'extraction des ressources naturelles. Voici des exemples de ces types de postes : chaudronniers; tailleurs de briques et de pierres; charpentiers; électriciens; peintres (construction et entretien); vitriers; poseurs de canalisations, plombiers, tuyauteurs et monteurs de vapeur; plâtriers; couvreurs; installateurs d'ascenseurs; foreurs de terre; opérateurs de derrick ; opérateurs de foreuses rotatives pétrolières et gazières ; et les boutefeu et les travailleurs des explosifs. Cette catégorie comprend également les professions liées à l'installation, à l'entretien et au remplacement de pièces d'équipements, de machines et d'outils, tels que : la mécanique automobile; mécaniciens d'aéronefs; et réparateurs d'équipements électriques et électroniques. Cette catégorie comprend également certains métiers de la production qui se distinguent par le degré élevé de compétence et de précision requis pour les exercer, selon des spécifications de tâches clairement définies, tels que : mécaniciens de chantier; graveurs et graveurs; outilleurs-ajusteurs; et modélistes.
Agents La plupart des emplois de cette catégorie comprennent des professions qualifiées intermédiaires et comprennent des travailleurs qui utilisent des machines ou du matériel de transformation lié à l'usine. La plupart de ces métiers ne nécessitent généralement pas plus de quelques mois de formation. Exemples : travailleurs de machines textiles ; blanchisseurs et nettoyeurs à sec; travailleurs du processus photographique; opérateurs de machines à tisser; assembleurs d'équipements électriques et électroniques; processeurs à semi-conducteurs; testeurs, calibreurs et trieurs; boulangers; et les bouchers et autres travailleurs de la transformation de la viande, de la volaille et du poisson. Cette catégorie comprend également les professions de niveau de compétence généralement intermédiaire qui s'occupent de l'exploitation et du contrôle de l'équipement pour faciliter le mouvement des personnes ou des matériaux, telles que : pontiers et éclusiers; chauffeurs de camion, d'autobus ou de taxi; opérateurs de camions industriels et de tracteurs (chariots élévateurs); préposés au stationnement; marins; opérateurs de convoyeurs; et emballeurs et conditionneurs à la main.
Ouvriers et aides Les emplois de cette catégorie comprennent des travailleurs ayant des compétences plus limitées qui ne nécessitent qu'une brève formation pour effectuer des tâches qui nécessitent peu ou pas de jugement indépendant. Les exemples incluent : aides de travailleur de production et de construction ; nettoyants pour véhicules et équipements; ouvriers; déménageurs de fret, de stock et de matériel ; préposés aux stations-service; ouvriers du bâtiment; collecteurs de déchets et de matières recyclables; réparateurs de fosses septiques; et nettoyeurs de tuyaux d'égout.
Travailleurs de service Les emplois de sa catégorie comprennent les activités de restauration, de nettoyage, de service personnel et de protection. Les compétences peuvent être acquises par le biais d'une formation formelle, d'une formation liée à l'emploi ou d'une expérience directe. Voici des exemples de postes dans les services alimentaires : cuisiniers ; barmans; et d'autres travailleurs de la restauration. Voici des exemples de postes de services personnels : assistants médicaux et autres postes de soutien aux soins de santé ; salon de coiffure; huissiers; et préposés au transport. Voici des exemples de postes de service de nettoyage : nettoyeurs ; concierges; et porteurs. Voici des exemples de postes de service de protection : police des transports en commun et des chemins de fer et pompiers ; gardes; détectives et enquêteurs privés.
Code de fonction EEO Catégorie de déclaration EEO

description de la catégorie
(Descriptions des codes de fonction des gouvernements d'État et locaux EEO-4)

 Départements/sections du comté
EEO1 Gestion des finances publiques Administration financière : Facturation et perception des impôts, budgétisation, achats, comptabilité centrale et administration financière similaire effectuée par un bureau de trésorier, d'auditeur ou de contrôleur. Greffier et enregistreur, commissaires, procureur de comté, évaluateur, DA, extension, installations, finances, gestion des risques, achats, RH/paie, ITD, trésorier
Contrôle général Contrôle général : Tâches habituellement exercées par les conseils de surveillance ou les commissaires, les bureaux et agences de l'administration centrale, le personnel central ou les agences de planification, tous les bureaux et employés judiciaires.
EEO2 Rues et autoroutes Rues et autoroutes : Entretien, réparation, construction et administration des rues, ruelles, trottoirs, routes, autoroutes et ponts. Ingénierie, ponts et chaussées, flotte, administration des travaux publics
EEO3
(était EEO15)		 Bien-être public Bien-être public : entretien des maisons et autres institutions pour les nécessiteux ; administration de l'assistance publique. Services à la personne, administration HHS, centre de main-d'œuvre, services aux anciens combattants
EEO4 Protection de la police Protection policière : Tâches d'un service de police, d'un shérif, d'un constable, d'un bureau de coroner, etc., y compris les employés techniques et de bureau engagés dans des activités policières.

Shérif et coroner

(N'inclut pas le centre de détention, l'ASU, les services d'urgence et les pompiers de la forêt)
EEO6 Ressources naturelles et pompiers Ressources naturelles : agriculture, foresterie, protection contre les incendies de forêt, drainage d'irrigation, lutte contre les inondations, etc. Department of Natural Resources, Fairgrounds & Sheriff (services d'urgence et pompiers forestiers uniquement)
Parcs et loisirs Parcs et loisirs : fourniture, entretien et exploitation de parcs, terrains de jeux, piscines, auditoriums, musées, marinas, zoos, etc.
EEO8 Santé Santé : Prestation de services de santé publique, cliniques externes, infirmières visiteuses, inspections alimentaires et sanitaires, santé mentale, service de réhabilitation de l'alcoolisme, etc. Santé & Environnement
EEO10 Développement communautaire Développement communautaire : Planification, zonage, aménagement du territoire, espace ouvert, embellissement, préservation. Planification et construction
EEO11 Corrections Services correctionnels : prisons, maisons de correction, maisons de détention, maisons de transition, prisons, activités de libération conditionnelle et de probation. Shérif (sections ASU et centre de détention uniquement) et services correctionnels communautaires
EEO13 Assainissement et égouts Assainissement et égouts : nettoyage des rues, collecte et élimination des ordures et des ordures. Fourniture, entretien et exploitation de réseaux d'égouts sanitaires et pluviaux et de stations d'épuration. Déchets solides

Le comté de Larimer est soumis à certaines exigences gouvernementales en matière de tenue de registres et de rapports pour l'administration des lois et réglementations sur les droits civils. Afin de se conformer à ces lois, nous invitons les employés à auto-identifier volontairement leur race ou leur origine ethnique. La soumission de ces informations est volontaire et le refus de les fournir ne soumettra l'employé à aucun traitement défavorable. Les informations obtenues resteront confidentielles et ne pourront être utilisées que conformément aux dispositions des lois, décrets et réglementations applicables, y compris ceux qui exigent que les informations soient résumées et signalées au gouvernement fédéral pour l'application des droits civils. Lorsqu'elles sont déclarées, les données n'identifieront aucun individu en particulier.

Catégories Définition de la catégorie
Hispanique ou Latino Une personne de culture ou d'origine cubaine, mexicaine, portoricaine, d'Amérique du Sud ou centrale ou d'une autre culture ou origine espagnole, quelle que soit sa race.
Blanc
(Pas Hispanique ou Latino)		 Une personne originaire de l'un des peuples originels d'Europe, du Moyen-Orient ou d'Afrique du Nord.
Noir ou afro-américain
(Pas Hispanique ou Latino)		 Une personne ayant des origines dans l'un des groupes raciaux noirs d'Afrique.
Hawaïen ou autre insulaire du Pacifique
(Pas Hispanique ou Latino)		 Une personne ayant des origines dans l'un des peuples d'Hawaï, de Guam, des Samoa ou d'autres îles du Pacifique.
Asiatique
(Pas Hispanique ou Latino)		 Une personne ayant des origines dans l'un des peuples d'origine de l'Extrême-Orient, de l'Asie du Sud-Est ou du sous-continent indien, y compris, par exemple, le Cambodge, la Chine, l'Inde, le Japon, la Corée, la Malaisie, le Pakistan, les îles Philippines, la Thaïlande et le Vietnam .

Indien d'Amérique ou natif d'Alaska
(Pas Hispanique ou Latino)

 Une personne ayant des origines dans l'un des peuples d'origine de l'Amérique du Nord et du Sud (y compris l'Amérique centrale) et qui maintient une affiliation tribale ou un attachement communautaire.
Deux courses ou plus
(Pas Hispanique ou Latino)		 Toutes les personnes qui s'identifient à plus d'une des cinq races ci-dessus.
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Service des ressources humaines

HEURES D'OUVERTURE: Du lundi au vendredi, de 8h00 à 4h30

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