HR

Ce programme promeut et soutient une culture d'innovation et vise à reconnaître la mise en œuvre et les réalisations de nouvelles approches, de solutions efficaces et/ou de changements créatifs et innovants apportés par les employés du comté de Larimer.

Le programme est offert chaque année et les employés/superviseurs sont encouragés à en proposer d'autres ou à postuler eux-mêmes au programme. Le ou les prix seront remis au(x) récipiendaire(s) par les commissaires du comté, suivis d'un communiqué de presse pour reconnaître les réalisations novatrices. En plus de la reconnaissance publique, le(s) employé(s) et/ou équipe(s) recevront un prix pouvant aller jusqu'à 5,000 457 $ payé sous forme de points Nectar et/ou de contribution XNUMX(b).

Le programme de prix de l'innovation du comté de Larimer est un programme délibérément large qui permet une certaine flexibilité pour honorer les méthodes, idées, processus et programmes créatifs qui ont été mis en œuvre et sont bénéfiques pour le comté de Larimer. L'innovation consiste à accomplir un objectif spécifique d'une manière nouvelle ou différente.

Il est prévu que les candidatures compétitives pour le programme de prix de l'innovation du comté de Larimer entrent généralement dans une ou plusieurs des catégories suivantes :

  • Lien avec les principes directeurs du comté de Larimer.
  • Nouveauté, originalité et/ou unicité. 
  • L'innovation représente-t-elle un changement fondamental d'orientation, de politique, de programme ou d'approche ?
  • Résultats, importance et/ou pertinence.
  • Le niveau auquel l'innovation répond à un besoin ou à un problème ou est bénéfique pour le comté de Larimer.
     

Le programme 2023 Innovation Awards accepte actuellement les candidatures via Vendredi, Février 10, 2023. Pour plus de détails sur le programme Innovation Awards, y compris les règles, les récompenses et l'éligibilité, cliquez ici  pour le livret programme 2023.

Si vous avez des questions, veuillez contacter les ressources humaines au humanresources@co.larimer.co.us.

GAGNANT DU GRAND PRIX
LEDES - Système de preuve numérique pour l'application de la loi

Le principal problème abordé par le projet LEDES est le processus manuel entourant la soumission des preuves numériques des forces de l'ordre au bureau du procureur. Le bureau de l'AD a vu une augmentation de 400 % des preuves numériques depuis 2016, et ce script de preuve numérique automatique aidera le bureau de l'AD à recevoir des preuves numériques en temps opportun, à économiser d'innombrables heures humaines pour l'AD et les forces de l'ordre, et à éviter aux contribuables d'avoir à demander des preuves supplémentaires. employés pour gérer toutes les preuves numériques. Les techniciens des preuves des forces de l'ordre passent beaucoup de temps à examiner et à télécharger manuellement les preuves à partir de evidence.com, puis à télécharger ces données sur un système de preuves numériques qui les soumet au bureau du procureur pour examen et découverte. Le nouveau système LEDES automatise une grande partie de ce processus et élimine le besoin pour les techniciens des preuves des forces de l'ordre de télécharger/télécharger des données.

De plus, au cours des années passées, lorsque de nouvelles preuves numériques sur une affaire étaient identifiées, le bureau du procureur devait les demander aux forces de l'ordre. Le DA n'avait aucun moyen automatisé de savoir quelles preuves numériques pouvaient manquer, et le processus pour déterminer cela était effectué manuellement en comparant les rapports de preuves des forces de l'ordre et du bureau du DA. Désormais, les techniciens de la preuve de la DA n'ont plus besoin de demander/rechercher/trouver manuellement des preuves supplémentaires de la caméra corporelle qui amélioreraient les preuves pour les affaires qu'ils poursuivent. Cela améliore la capacité des forces de l'ordre à partager des preuves numériques avec le DA et réduit le risque de preuves manquantes lors de la préparation du dossier pour le procès. Les techniciens de la preuve du procureur se concentreront sur le travail de préparation des procès, et non sur la gestion et le catalogage manuels des preuves.

Liens supplémentaires:

GRAND PRIX (CATÉGORIE COVID-19)
Foire virtuelle du comté de Larimer

La foire du comté de Larimer 2020 a été annulée en raison de COVID-19, mais l'équipe de l'événement n'allait pas être arrêtée, ils ont donc recréé toute la foire comme une expérience virtuelle.

  • Ils ont planifié chaque expérience, puis ont créé un programme quotidien pour se dérouler sur les dates originales de la foire sur Facebook.
  • Ils ont eu des sessions interactives, des expériences de divertissement et ont montré 4H en direct.
  • Il y avait une grande interaction de la part de la communauté locale, en particulier des parents avec des enfants à la maison à la recherche de divertissement. Cela a permis à nos résidents de profiter de la foire du comté dans un nouveau format.
  • La foire virtuelle n'a coûté rien au comté de Larimer. Nous avons trouvé des sponsors locaux, des artistes se sont produits gratuitement, et l'équipe a travaillé dessus pendant le temps de travail, ainsi que sur son propre temps.

Le Ranch a en fait remporté deux prix aux International Associations Fairs and Expos (IAFE) pour cet événement unique. Nous avons remporté la première place dans la catégorie Budget Friendly Tactics pour avoir utilisé de manière créative les cadeaux du promoteur comme prix du concours équitable et la deuxième place dans la catégorie Sponsor Exposure pour avoir partagé des logos et soutenu nos principaux sponsors lors de la foire virtuelle sur Facebook.

Ce fut une expérience merveilleuse pour nous tous qui y avons travaillé et nous avons eu plus de 25,000 XNUMX vues pendant la période où nous avons organisé Fair. Une fois la Foire commencée, nous n'avons eu que des réponses positives, contre les réponses négatives que nous avons eues concernant l'annulation de la vraie Foire.


GRAND PRIX (CATÉGORIE NON COVID19)
Développement de la main-d'œuvre économique

En 2019 et au début de 2020, un groupe de développeurs économiques du nord du Colorado s'est lancé dans une approche innovante de développement économique collaboratif et axé sur les données, dirigée par le développement économique et de la main-d'œuvre du comté de Larimer (EWD) et la ville de Fort Collins. Lorsque le comté de Larimer a créé son service de développement économique, l'un des objectifs était de créer un centre d'expertise en matière de données liées au développement économique. Ce projet démontre la maturation et la réalisation de cet objectif.

L'Initiative de développement économique régional du nord du Colorado (NoCoREDI) représente un réseau d'ADE et de chambres de commerce dans 35 communautés du nord du Colorado. Le projet a impliqué 13 organisations et 23 contributeurs individuels des comtés de Larimer et de Weld dans un processus détaillé et innovant mené sur près d'un an. NoCoREDI a identifié l'importance des professionnels du développement économique dans la région pour explorer les données, plutôt que de confier l'analyse des données à un consultant.

EWD a développé les outils pour soutenir la collaboration régionale qui a abouti au Cluster Strategy Playbook, qui se concentre principalement sur la façon dont la région et ses communautés individuelles peuvent travailler à la fois individuellement et ensemble pour renforcer les entreprises locales et l'écosystème du cluster. À partir de cette recherche collaborative, ils ont pu produire la première carte du réseau des interactions industrielles dans le nord du Colorado.

Cette représentation graphique innovante de l'écosystème commercial de notre région est un outil puissant pour partager et expliquer en quoi l'économie NoCo est unique au Colorado et aux États-Unis. Cette compréhension partagée a conduit au développement de stratégies et de tactiques ciblées pour améliorer l'économie du nord du Colorado et positionner le région à être plus compétitive dans les années et les décennies à venir.

 

Liens supplémentaires:

GAGNANT DU GRAND PRIX
Application mobile des services préliminaires

En 2019, l'application mobile avant le procès a été utilisée pour 47,025 7,238 enregistrements et 45 42,500 suivis d'événements judiciaires. En utilisant des intervalles de temps moyens de 708 secondes par enregistrement et une minute par entrée de suivi d'événement judiciaire, l'économie totale de personnel équivaut à 14 64 minutes, XNUMX heures ou XNUMX heures par semaine. L'application a permis une réduction de XNUMX % du temps du personnel pour ces interactions.

L'application mobile Pretial Services a été une grande victoire pour Pretrial Services (et CJS). Cette histoire de développement de 30 heures a un impact à long terme sur la façon dont nous faisons des affaires. Le petit effort de développement permet au personnel d'économiser directement 14 heures par semaine. Si nous additionnons tous les impacts de l'innovation que l'ensemble de l'équipe a apportés aux services préliminaires, et en utilisant nos estimations prudentes, nous avons économisé 49.5 heures par semaine de temps de travail, aidant à soulager un personnel surchargé. La partie passionnante, c'est que Pretrial Services est sur le point de réaliser des gains d'efficacité futurs, avec un projet en cours dans la phase d'analyse BA (dans le processus ITSC) pour passer à un processus de demande de cautionnement électronique. Ce processus créera également d'importantes économies de temps pour le personnel pour la phase préliminaire et aidera également le procureur de district, le défenseur public et les départements judiciaires à gagner en efficacité.

 

LIENS SUPPLÉMENTAIRES

GAGNANTS DES GRANDS PRIX
Systèmes d'information sur la météo routière

Le département Road & Bridge a installé des tours en bordure de route qui contiennent des équipements de surveillance qui fournissent des conditions météorologiques et routières en temps réel. Les informations fournies par ces tours sont facilement accessibles par la direction du comté, les employés, les citoyens du palais de justice virtuel, ainsi que le district scolaire de Poudre, qui les utilise pour aider aux appels à la fermeture des écoles.

Cette approche est unique au comté de Larimer, représentant un changement fondamental dans les pratiques et la prise de décision pour le programme de déneigement du comté de Larimer.


Dormez bien, les enfants vont bien

En 2018, Angela Mead a développé un programme de formation intitulé "Sleep Tight, the Kids Are All Right" qui est un cours hybride complet conçu pour fournir un espace sûr aux superviseurs de la protection de l'enfance pour reconnaître leurs peurs, explorer leurs luttes et apprendre et adopter stratégies qui peuvent apporter une certaine connaissance dans le vide de l'inconnu. Angela a développé le cours à partir de zéro et, avec le soutien du Kempe Center, il fait maintenant partie de la Colorado Child Welfare Training Academy et est disponible pour les superviseurs de tout l'État du Colorado. En fait, son travail est mis en valeur au niveau national.


Paiement de l'impôt foncier/automatisation de la numérisation des chèques

Le bureau du trésorier s'est associé au département des technologies de l'information pour concevoir une solution de traitement automatisé des chèques de bout en bout afin de remplacer le processus de saisie manuelle des chèques de plus de 100,000 XNUMX paiements de taxes foncières saisis par le personnel du Trésor et de la banque chaque année.

Le nouveau système a réduit le temps de traitement par lots sur site pour le personnel, amélioré le flux de travail, économisé des fonds en éliminant les services hors site et les frais de livraison, et a renforcé la sécurité pour nos clients.

 

Liens supplémentaires:

Les candidatures sont examinées par les chefs de département, puis par le comité de direction stratégique. Les candidats associés aux meilleures candidatures seront ensuite invités à fournir une courte présentation décrivant leur innovation aux champions des principes directeurs. À la suite des présentations, le(s) gagnant(s) des prix de l'innovation seront sélectionnés par les champions des principes directeurs.

Le ou les gagnants sont ensuite reconnus par le Conseil des commissaires du comté lors d'une séance de travail. Des vidéos professionnelles des innovations lauréates sont réalisées et présentées lors de la Work Session.

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