Directeur de la santé publique

DATE DE CLÔTURE:

29 juillet 2018

SALAIRE DE DÉPART:

Le salaire du poste commence autour de 120,000 180,000 $ et augmentera en conséquence en fonction de l'expérience et des qualifications. Les candidats médecins peuvent être considérés pour remplir le rôle de directeur médical, et donc le salaire peut commencer autour de XNUMX XNUMX $ et augmenter en conséquence.

QUESTIONS:

Veuillez adresser vos questions à Whitney Henson, whenson@larimer.org, (970) 498-5989.

APERÇU

Les énoncés suivants illustrent les tâches et les responsabilités du poste. L'organisation se réserve le droit de modifier ou de changer les tâches et les responsabilités du poste à tout moment.  

Assure le leadership de l'équipe du Département de la santé pour améliorer les résultats en matière de santé dans le comté de Larimer. Le directeur est chargé de superviser une vision partagée de l'amélioration de la santé communautaire et environnementale par le biais d'évaluations, de la planification et de la mise en œuvre de services de santé publique complets. Élabore des politiques départementales en collaboration avec le Conseil de santé pour le fonctionnement du département et la protection du public. Sert de défenseur de la santé publique et recherche des opportunités de partenariat au sein de la communauté. Fournit une assistance hautement technique et responsable au personnel. Aide à intégrer les programmes et services de santé publique fournis par d'autres ministères, divisions et organismes de manière holistique. Ce poste relève du Conseil de santé et est un poste exonéré.

Joue le rôle statutaire de « directeur de la santé publique », administre et applique le respect des lois sur la santé publique dans l'État du Colorado et des ordonnances, normes, réglementations et règles de santé publique des conseils de santé du comté et de l'État, y compris des commissions spéciales (qualité de l'eau , qualité de l'air, déchets dangereux); fournit des consultations et assure le secrétariat du conseil de santé et recommande les mesures appropriées contre les contrevenants aux codes de la santé. CRS 25-1-508 CRS 25-1-509 6 CCR 1014-6

FONCTIONS ESSENTIELLES

• Fournit une vision, un leadership et une direction. Élabore la stratégie et la vision des buts, des objectifs, des politiques et des priorités. Élabore et met en œuvre le développement de la main-d'œuvre et la planification de la relève.
• Représente le département et le comté de Larimer en participant aux groupes internes appropriés, aux conseils, commissions et comités locaux et d'État.
• Reçoit l'orientation politique du conseil de santé du comté de Larimer ; reçoit des conseils généraux du conseil des commissaires du comté et du directeur adjoint du comté.
• Fournit une supervision directe et indirecte par l'intermédiaire de superviseurs subordonnés de tous les postes, employés et fonctions au sein du service de santé ; fournit une orientation générale, supervise les normes de politique et de procédure et évalue les performances des superviseurs, des subordonnés directs et des opérations ; résout les problèmes de personnel.
• Se prépare et agit en cas d'urgence ou de catastrophe pour résoudre les problèmes de santé publique ; déclare une urgence de santé publique locale. Répond aux urgences en utilisant le système de commandement des incidents et le système national de commandement des incidents.
• Gère et supervise les politiques et procédures administratives conformes aux lois, règles et réglementations nationales et locales pour le fonctionnement du département.
• Planifie, dirige, supervise et coordonne les programmes et services de santé, tels qu'identifiés dans le plan de santé publique.
• Responsable de l'acceptation, du décaissement, de la mise en œuvre et de l'administration de tous les fonds fédéraux et étatiques ; approuve les honoraires pour les services applicables rendus par le ministère. Identifie le financement qui soutient l'infrastructure de base ainsi que le travail au niveau communautaire.
• Responsable de l'élaboration et de la gestion du budget, des revenus et des dépenses du Département de la santé.
• Responsable de l'identification, de l'analyse et de la distribution des évaluations des besoins de santé publique du comté de Larimer à l'aide de données démographiques, statistiques et autres, y compris la supervision d'études ou d'enquêtes spéciales au besoin ; compile des données et enregistre, prépare des rapports et des informations statistiques pour l'évaluation des besoins de santé publique et la planification des services. Traduit les implications sanitaires des tendances identifiées et partage ces informations avec les partenaires et agences appropriés.
• Passe en revue la documentation actuelle sur la santé publique, les alertes de santé publique, les examens scientifiques, les recommandations et les avis pour déterminer si des changements dans les pratiques actuelles doivent être apportés.
• Gère l'enquête et l'inspection en matière de santé publique; gère les contrôles des épidémies; gère les maladies et affections infectieuses, transmissibles et autres affectant la santé publique.
• Établit et entretient une relation de coopération avec le Département d'État de la santé et ses diverses disciplines (laboratoire, épidémiologie, santé maternelle et infantile, etc.). Agit en tant que consultant pour les autres départements du comté.
• Collabore avec le secteur privé, le secteur public, les organisations à but non lucratif et d'autres départements du comté.
• Lorsqu'une déclaration locale d'urgence ou de catastrophe est déclarée par le Conseil des commissaires, tous les employés du comté de Larimer peuvent être tenus de travailler en tant que travailleur des services en cas de catastrophe.

FONCTIONS NON ESSENTIELLES

• Responsable des efforts d'information publique pour le département, y compris la préparation de matériel médiatique, de communiqués de presse et de présentations aux organisations de santé ou au public ; répond aux situations difficiles de relations publiques et aux demandes d'information des citoyens.
• Effectue d'autres tâches appropriées ou nécessaires à l'exécution du travail.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS

• Pratiques et procédures générales de bureau.
• Logiciels de routine et applications commerciales, y compris, mais sans s'y limiter, le traitement de texte, les tableurs, les logiciels de présentation et les bases de données.
• Communiquer de façon claire et concise, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Lire et comprendre les règles, règlements, politiques et procédures opérationnelles standard du département et du comté.
• Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les autres employés du comté, les représentants d'autres agences et organisations et les membres de la communauté.
• Principes et pratiques de santé publique, y compris l'épidémiologie, les statistiques sanitaires, la santé environnementale, la santé maternelle et infantile, la santé génésique, la nutrition, l'éducation et la promotion de la santé, l'éthique de la santé publique et l'administration sanitaire.
• Causes, moyens de transmission et méthodes de contrôle des maladies transmissibles, y compris la tuberculose et les maladies sexuellement transmissibles.
• Principes et pratiques d'organisation, d'administration, de budget et de gestion du personnel.
• Méthodes de leadership et compétences managériales.
• Gestion du budget et allocation des ressources conformément aux normes et procédures gouvernementales.
• Assembler et analyser des données, préparer des graphiques concis, des enregistrements et des descriptions.
• Déterminants sociaux de la santé et stratégies pour y remédier.
• Lire et comprendre les règles, règlements, politiques et procédures opérationnelles standard du département et du comté.
• Planifier, diriger, coordonner et gérer le travail du personnel de santé publique.
• Interpréter correctement et prendre des décisions conformément aux lois, règles et réglementations.
• Superviser et encadrer le personnel professionnel et de soutien de manière productive et positive.
• Agir en tant que représentant officiel du comté de manière professionnelle auprès des agences et organisations locales, étatiques et nationales.
• Parler en public efficacement à des groupes d'intérêts et d'horizons variés.
• Assurer la résolution des conflits internes et externes.

QUALIFICATIONS

• Huit (8) ans d'expérience dans un domaine directement connexe ou dans l'exercice de fonctions et responsabilités similaires, dont un minimum de cinq (5) ans d'expérience dans la supervision et la direction de programmes de santé publique.
• Équivalent à une maîtrise d'un collège ou d'une université accréditée avec des cours majeurs en santé publique, administration publique, santé environnementale, santé communautaire, médecine préventive ou dans un domaine connexe.
• Possession ou capacité d'obtenir un permis de conduire valide.

EXIGENCES PHYSIQUES:

• Force - Légère
• Mouvement - Occasionnellement
  • Se pencher, s'agenouiller, s'accroupir, atteindre, manipuler et doigter.
• Auditif - Non limité
  • Parler et entendre.
• Vision - Obligatoire
  • Acuité proche et acuité lointaine.
• Matériel
  • Matériel de bureau et véhicule
  • Utilisation de l'ordinateur - Constamment
• Conduite - Occasionnellement

Voir les définitions de nos exigences physiques.