• Donnez à vos jeunes les moyens de se connecter à votre réseau
  • Encouragez les jeunes à trouver quelque chose qui les intéresse et à s'y tenir
  • Prenez rendez-vous avec un spécialiste des carrières
  • Inscrivez votre jeune à la newsletter CareerRise
  • Renseignez-vous sur les lois sur le travail des jeunes et informez-vous
  • Entraînez-vous aux questions d'entrevue courantes
  • Aidez vos jeunes à prendre le temps de faire du bénévolat pour acquérir des compétences sur leur premier curriculum vitae
  • Préparez votre jeune à poser des questions à l'employeur (processus d'embauche, délais, etc.)
  • Aidez-les à résoudre des difficultés courantes telles que le transport, la jonglerie avec les horaires et les rendez-vous
  • Appelez ou envoyez un courriel à un employeur au nom de votre jeune. Au lieu de cela, aidez-les à apprendre à suivre par eux-mêmes, même en pratiquant ce qu'ils pourraient dire
  • Allez à l'entrevue de votre jeune. Si vous devez les emmener, restez dans la voiture.
  • Limitez votre jeunesse aux premiers emplois "typiques". Il existe de nombreuses options intéressantes!
  • Permettre aux vacances, aux visites familiales et aux rendez-vous d'avoir un impact négatif sur leur travail. Planifiez à l'avance et aidez vos jeunes à discuter des congés avec leur employeur bien à l'avance.
  • Remplissez une demande pour votre jeune. C'est évident pour les employeurs quand cela a été fait & les fait mal paraître. Au lieu de cela, créez une application maîtresse avec vos jeunes et aidez-les à gagner en confiance !

Besoin de plus d'informations? Contactez l'équipe CareerRise au (970) 498-6608 ou envoyez un e-mail à careerrise@larimer.org

FAQ

  1. Les enfants de 12 ans sont autorisés à travailler dans la garde d'enfants, la livraison de journaux, le jardinage/l'entretien des pelouses, le déneigement, le caddy de golf et les travaux agricoles. Afficher en cours Fiche d'information sur la loi sur la jeunesse du Colorado

  2. Les jeunes de 14 et 15 ans peuvent travailler dans : les magasins de détail, les établissements de restauration et les stations-service. Pour voir plus de détails, visitez l'État du Colorado Page de ressources sur le droit de la jeunesse

     

  3. Encouragez vos jeunes à commencer à acquérir des expériences de travail précoces grâce au travail indépendant et au bénévolat. Assurez-vous qu'ils sont informés sur les lois sur le travail des jeunes et développez de solides outils de recherche d'emploi ! Voici plus Ressources de recherche d'emploi pour les 14-15 ans

  4. Le ministère du Travail et de l'Emploi du Colorado met à jour le salaire minimum le 1er janvier de chaque année. Voir le salaire minimum actuel

  5. Les permis de travail ne sont pas requis par la loi du Colorado. Les grandes entreprises peuvent demander à vos jeunes de fournir l'un d'eux parce qu'elles emploient dans d'autres États. Dans ces cas, un certificat d'âge servira le même objectif. Cliquez sur ICI pour plus d'informations à ce sujet, y compris comment demander un certificat d'âge.

  6. Affichez notre Liste des employeurs amis des jeunes pour avoir des idées sur les employeurs qui embauchent dans notre région ainsi que leurs conseils pour les jeunes sur la façon de se faire remarquer. Ce n'est en aucun cas une liste exhaustive ! 

  7. Nous sélectionnons chaque semaine les offres d'emploi publiées publiquement à la recherche d'opportunités d'entrée de gamme et partageons cette liste sur notre Page Facebook CareerRise. Vous pouvez également vous inscrire auprès de Connecter le Colorado.