Programmes d'été du LCCC (développement économique et développement de la main-d'œuvre)

Les équipages d'été du LCCC

En se joignant à des partenaires et à des organisations de parrainage, le LCCC aide à conserver les zones d'habitat essentielles et à améliorer les endroits où nous aimons jouer. Nos équipes d'été sont des postes saisonniers à temps plein pour les jeunes adultes âgés de 16 à 25 ans et sont généralement composées d'une équipe. chef, 1 chef d'équipage adjoint et 1 corpsmembers. Les équipes du LCCC améliorent et restaurent les terres publiques et les espaces ouverts grâce à des projets tels que la construction et l'entretien de sentiers, la restauration de l'habitat, l'atténuation des incendies, l'élimination des espèces envahissantes et plus encore. Apprenez-en plus sur chacun de nos équipages saisonniers ci-dessous!

Équipage terrestre

Notre seule équipe de 16 à 18 ans réalise la plus grande variété de projets parmi toutes nos équipes, y compris la construction et l'entretien de sentiers, la gestion des espèces envahissantes, l'entretien des pêches et la restauration écologique. Avec des projets sur des terres locales, étatiques et fédérales dans tout le nord du Colorado, notre équipe terrestre a la possibilité de camper pendant une partie de l'été. Les opportunités d'éducation uniques avec cette équipe incluent la création de CV, l'histoire naturelle et l'écologie, et le développement de compétences professionnelles.

Équipes de sentiers

L'équipe du sentier RMNP

Cette équipe pour les 18 à 25 ans implique de travailler et de camper dans le parc national des Rocheuses (pendant la semaine de travail du lundi au jeudi). Tout en travaillant aux côtés du personnel de NPS Trail, cette équipe réalise des projets de construction / réparation et d'entretien de sentiers nécessaires pour accueillir les env. 3.5 millions de visiteurs chaque année. Des opportunités de formation uniques avec cette équipe comprennent des réunions avec le personnel du parc pour en savoir plus sur la grande variété de possibilités de carrière avec le NPS, des ateliers de CV fédéraux et des leçons sur l'histoire naturelle et l'écologie du RMNP.

L'équipe du sentier du US Forest Service

Les membres du corps âgés de 18 à 25 ans travaillent et campent pendant la durée de l'été sur les terres de la forêt nationale Arapaho & Roosevelt tout en effectuant des projets de construction/réparation et d'entretien de sentiers dans les 208,913 2020 acres de forêt qui ont été endommagés lors de l'incendie de Cameron Peak en XNUMX. Cette équipe travaille en partenariat avec le personnel du US Forest Service pour rouvrir les sentiers à l'usage du public et pour prévenir l'érosion dans les zones sensibles après un incendie. Les opportunités d'éducation uniques avec cet équipage incluent les impacts des incendies de forêt et après les incendies, le but des zones de loisirs et le développement personnel et professionnel.

Équipage forestier

Cette équipe de 18 à 25 ans est certifiée S-212 et Wilderness First Aid avant d'utiliser des tronçonneuses pour mener à bien des projets d'atténuation des incendies, d'enlèvement d'arbres et de restauration des incendies dans tout le comté de Larimer. Un projet en cours auquel cette équipe a contribué implique des travaux d'atténuation des incendies au Ben Delatour Scout Ranch dans le but de réduire la gravité des incendies de forêt et les impacts après incendie sur le bassin versant en cas d'incendie de forêt. Les opportunités d'éducation uniques pour cette équipe comprennent les impacts des incendies de forêt sur les habitats et les bassins versants, le développement de carrière et les leçons sur la gestion forestière.

Équipe de récupération d'incendie

Les corpsmembers âgés de 18 à 25 ans travaillent sur des terres publiques et privées du comté de Larimer qui ont été touchées par l'incendie de Cameron Peak en 2020 alors qu'ils réalisent des projets liés à la restauration après incendie et au contrôle de l'érosion. Cette équipe s'efforce de minimiser les effets des inondations après un incendie qui entraînent le lessivage des routes et l'érosion du sol forestier, ce qui a un impact sur la santé des rivières et des routes. Les opportunités d'éducation uniques pour cet équipage incluent l'impact des feux de forêt sur les habitats et les bassins versants locaux et le développement de carrière.

Réalisations été 2021

En 2021, le LCCC a dirigé 5 équipes qui ont servi sur des terres publiques et des terres privées dans le comté de Larimer. 55 jeunes et jeunes adultes ont été employés et ont pu accomplir

16 acres de traitement d'atténuation des incendies
13 miles de sentiers entretenus
319 pieux construits
807 caroncules (structures de contrôle de l'érosion) placées
275 drains de sentiers installés

Témoignages de membres du Corps d'été

« J'ai beaucoup appris cet été. Certaines des plus évidentes sont des choses comme comment utiliser une tronçonneuse en toute sécurité et efficacement, comment construire de bonnes piles de coupe et comment diriger efficacement une équipe. Cependant, assis ici à réfléchir sur la saison, je me rends compte que j'ai appris tellement plus. J'ai tellement appris sur moi-même et sur mon style de leadership que je ne savais même pas qu'il existait. J'ai appris des choses comme comprendre que je ne suis pas l'individu le plus patient et comprendre comment devenir plus patient, comment enseigner les choses de plusieurs façons, déterminer la frontière entre devenir ami avec votre équipage et rester un leader efficace, et bien plus."- Nate, équipe forestière
« En général, j'aimais travailler avec le NPS. Ils étaient tous très compétents, amicaux et très disposés à nous apprendre ce qu'ils savaient. J'ai aussi pensé que c'était amusant d'utiliser tous leurs différents outils techniques. Enfin, j'ai vraiment apprécié l'opportunité de travailler sur le Longs Peak Trail. - Ben, équipe des sentiers du RMNP
« Je pensais que ce travail était difficile. Cela a mis à l'épreuve mon éthique de travail et mon attitude mentale, mais être ici et travailler dans ces conditions vous change et ce que vous êtes capable d'accomplir. J'aime vraiment ce travail parce que vous pouvez voir que grâce à votre travail acharné, vous êtes en mesure d'avoir un bon impact. -Aidan, équipage terrestre
"Fais le! C'est une expérience enrichissante que vous envisagiez ou non une carrière dans les ressources naturelles. - Grace, équipe des sentiers du RMNP