% de la population avec moins de 30 minutes de trajet

70.4%

Rang : 2e sur 9 comtés

% du comté de Larimer avec 1 h+ de trajet (2017)
8%
COLORADO : 7.5 %
ÉTATS-UNIS : 9.3 %
Quelle est cette mesure ? L'enquête sur la communauté américaine du US Census Bureau demande aux répondants combien de temps il faut pour se rendre au travail. Cela représente un temps de trajet domicile-travail à sens unique.

Pourquoi suivons-nous cela ? La majorité des personnes ayant un emploi s'attendent à se rendre au travail, mais si le temps passé à se rendre au travail et à en revenir chaque jour devient trop important, cela peut avoir des effets négatifs sur la santé et le bien-être des travailleurs et de leurs familles. Les travailleurs ont généralement besoin d'une plus grande incitation à parcourir de plus longues distances pour se rendre au travail, et le coût du logement à proximité des centres d'emploi peut pousser les travailleurs à bas salaire à vivre plus loin de leur travail. Des trajets extrêmement longs peuvent avoir un impact sur l'engagement des travailleurs.
Quelles sont les limites de ces données ? Bien que cela exprime le temps passé à se déplacer, cela n'indique rien sur l'origine ou la destination. Cela n'explique pas non plus pourquoi certaines personnes et certaines communautés ont des trajets plus longs en moyenne. Certaines communautés sont des centres d'emploi avec un grand nombre de navetteurs entrants, et certaines communautés sont mieux placées pour l'échange de travailleurs avec des voisins proches. Bien qu'il soit préférable d'avoir un pourcentage relativement élevé de travailleurs avec des trajets plus courts, il est vraiment avantageux qu'il y ait un échange de travailleurs avec d'autres communautés, car cela signifie qu'il y a plus d'options pour les travailleurs. De plus, de nombreux trajets courts combinés à un taux de chômage élevé peuvent signifier qu'une communauté est isolée et qu'il n'y a pas d'opportunités à une distance raisonnable en voiture. Cette métrique doit être associée à la compréhension des opportunités et des modèles d'échange de travailleurs.

Pourquoi avons-nous utilisé cette source ? Les données du recensement ACS sont disponibles sur une base annuelle et comprennent des données pour la nation, l'État et les municipalités.

La source de données

Mesure de tableau de bord associée

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