Qualité de vie - Équité des revenus
Équité des revenus (rapport salarial du 90e au 10e centile)
4.21
Salaire horaire 10e centile (2018)
$10.69
$10.69
Salaire horaire 90e centile (2018)
$44.98
$44.98
Salaire horaire 50e centile (2018)
18.87
18.87
Pourquoi suivons-nous cela ? Le partage des salaires moyens ou médians ne révèle qu'une partie de l'histoire de la prospérité d'une région. Un élément important de la prospérité économique est le partage ou non de la prospérité entre les travailleurs. Les questions à poser incluent : les salaires augmentent-ils pour tous les travailleurs au fil du temps ? Cette augmentation est-elle répartie équitablement entre les différents niveaux de salaire ? Les disparités de niveaux de salaires reflètent-elles des changements dans la nature des types d'emplois dans une région ? L'équité des revenus était une mesure recommandée pour la Stratégie régionale de main-d'œuvre Talent 2017 de 2.0.
Quelles sont les limites de la source de cette statistique ? Toutes les mesures de l'équité en matière de revenu présentent généralement certains problèmes. Cette mesure n'indique pas pourquoi l'équité du revenu peut diminuer (ou augmenter). Les changements peuvent être structurels en raison de changements dans la part de l'industrie dans l'économie, ou ils peuvent être liés à des taux de croissance des salaires différents entre divers types de travailleurs. Cette mesure ne comprend que les revenus liés au salaire.
Pourquoi avons-nous utilisé cette source ? Les données de l'Enquête sur l'emploi professionnel du Bureau of Labor Statistics sont disponibles pour toutes les MSA et tous les États. Les « gains » estimés par ce programme sont similaires aux « salaires », mais les données sur les revenus proviennent des registres de paie, de sorte qu'il intègre les différentiels de quart de travail et les primes versées régulièrement que certains employés s'attendent à trouver généralement dans leur chèque de paie. Le programme BLS utilise trois années de données pour créer une estimation sur une seule année. Ils ajustent l'inflation des données plus anciennes, mais ne les corrigent pas des changements dans les salaires minimums. C'est pourquoi certaines estimations du Colorado semblent inférieures au salaire minimum légal de l'État. Nous n'ajustons pas ces chiffres aux vrais minimums du Colorado ; nous voulons que les données restent comparables avec toutes les régions couvertes par les programmes OES. Cette mesure nous permet d'examiner uniquement le revenu lié aux gains, par opposition aux sources qui intègrent d'autres sources de revenu au niveau individuel ou du ménage.
Pourquoi avons-nous utilisé cette source ? Les données de l'Enquête sur l'emploi professionnel du Bureau of Labor Statistics sont disponibles pour toutes les MSA et tous les États. Les « gains » estimés par ce programme sont similaires aux « salaires », mais les données sur les revenus proviennent des registres de paie, de sorte qu'il intègre les différentiels de quart de travail et les primes versées régulièrement que certains employés s'attendent à trouver généralement dans leur chèque de paie. Le programme BLS utilise trois années de données pour créer une estimation sur une seule année. Ils ajustent l'inflation des données plus anciennes, mais ne les corrigent pas des changements dans les salaires minimums. C'est pourquoi certaines estimations du Colorado semblent inférieures au salaire minimum légal de l'État. Nous n'ajustons pas ces chiffres aux vrais minimums du Colorado ; nous voulons que les données restent comparables avec toutes les régions couvertes par les programmes OES. Cette mesure nous permet d'examiner uniquement le revenu lié aux gains, par opposition aux sources qui intègrent d'autres sources de revenu au niveau individuel ou du ménage.
La source de données
Mesures de tableau de bord associées
- % d'emplois avec un potentiel de soutien familial (Économie)
- Salaire hebdomadaire moyen (Vitalité des entreprises)
- % du revenu du ménage consacré au logement + au transport (Qualité de vie)
- Coût de la garde d'enfants (Qualité de vie)
- Revenu médian des ménages (Statistiques vitales)
- Taux de pauvreté (Qualité de vie)
Informations supplémentaires et autres sources de données
- Stratégie régionale de la main-d'œuvre Talent 2.0
- Indice GINI de l'Enquête sur la communauté américaine du Bureau du recensement des États-Unis. Tableau B19083
- Quels sont les salaires en centiles ?Fiche d'information du BLS américain.
- Ce que les mesures de l'inégalité des revenus peuvent (et ne peuvent pas) nous dire Dossier économique, Banque fédérale de réserve de Richmond. novembre 2008.