% d'emplois avec un potentiel de soutien familial

47.7%

Le pourcentage d'emplois ayant un potentiel de soutien familial est légèrement inférieur à Larimer qu'au Colorado dans son ensemble. Cette mesure saisit le pourcentage d'emplois dont le salaire horaire médian est supérieur au Salaire décent MIT seuil pour une même géographie pour une famille de 2 adultes et 2 enfants avec 2 salariés un seuil donné (voir encadré grisé ci-dessous). Il est représentatif du pourcentage d'emplois actuellement ou susceptibles d'être rémunérés au niveau ou au-dessus de ce seuil. Il ne représente pas la proportion d'emplois qui gagnent actuellement au-dessus de ce niveau.
MIT Living Wage pour une famille de 2 adultes et 2 enfants
(sur la base de 2 travailleurs à ce niveau)
$17.84 / heure
Quelle est cette mesure ? Il s'agit du pourcentage d'emplois dont le salaire horaire médian est supérieur ou égal au salaire vital MIT pour une famille de 2 adultes et 2 enfants avec 2 salariés. Ce salaire horaire du MIT représente la moitié de ce que les deux titulaires d'un emploi à temps plein devraient gagner pour atteindre le seuil calculé. Les gains horaires proviennent de l'enquête sur l'emploi par profession du Bureau of Labor Statistics. L'estimation des emplois et des gains médians provient des estimations de l'enquête sur l'emploi professionnel du Bureau of Labor Statistics pour les professions détaillées. Cette source de données estime le nombre de personnes dans chacune des plus de 1 professions et estime divers centiles de salaire pour chaque profession dans les zones statistiques métropolitaines (MSA). Cela identifie le pourcentage d'emplois pour lesquels une personne peut s'attendre à gagner un montant supérieur à la valeur seuil (voir l'encadré gris ci-dessus), bien qu'elle puisse avoir besoin d'une certaine expérience ou de certaines compétences pour gagner ce salaire. Il n'indique pas combien d'emplois ont des salaires beaucoup plus élevés ou quels emplois ont des salaires de départ plus élevés pour les travailleurs inexpérimentés.

Pourquoi suivons-nous cela ? Les emplois ne devraient pas seulement être mesurés par le nombre que nous avons ou à quelle vitesse ils se développent. Nous devons aussi demander : combien y a-t-il de bons emplois ici ? Définir « bon » est difficile, mais la plupart des gens s'entendent pour dire qu'un bon emploi permet à une personne de subvenir à ses besoins financiers et de subvenir aux besoins de sa famille.
Ce graphique montre le pourcentage d'emplois au-dessus du seuil pour le Colorado et les MSA du Colorado.
Les Le Colorado Center on Law and Policy a produit un rapport en 2018 qui estimait le revenu nécessaire pour subvenir aux besoins d'une famille : subvenir aux besoins de base et épargner un montant modeste en cas d'urgence météorologique. Ces estimations ont été produites pour chaque comté du Colorado pour une variété de types de familles. Trois exemples sont partagés ici. Cliquez sur un élément de légende pour afficher/masquer cette série de données.
Comment cela peut-il être mesuré autrement ? C'est une chose difficile à mesurer. Il n'y a pas de chiffre unique qui puisse être identifié comme les dollars nécessaires pour soutenir toutes les familles uniques : les familles sont de tailles différentes avec des besoins financiers différents. Le revenu dont une famille a besoin pour prospérer variera en fonction du nombre de salariés, du nombre de personnes à charge (et de leur âge), des besoins en matière de santé et d'éducation des membres de la famille, d'autres sources de ressources financières ou de dettes impayées, et du statut de propriétaire par rapport au statut de locataire, pour ne nommer que ceux-là. quelques-unes des principales variables. Au-delà des deux outils mis en évidence sur cette page, il existe plusieurs méthodologies pour estimer un salaire durable nécessaire pour soutenir une taille spécifique de ménage. Un autre exemple est le Étude sur le coût de la vie au Colorado.

Pourquoi avons-nous utilisé cette source ? Nous avons suivi la méthodologie générale utilisée par une autre région.

Les sources de données

Mesures de tableau de bord associées

Informations supplémentaires et autres sources de données