Plan de rémunération 2020

Le Conseil des commissaires du comté a approuvé la compensation suivante pour 2020.

• Le plan de rémunération (fourchettes) sera ajusté de 2.0 % et les employés recevront des augmentations équivalentes le premier jour de l'année en 2020.
• Fournir une allocation budgétaire d'augmentation au mérite de 3.0 % en 2020, permettant aux départements dans les limites de leurs montants d'augmentation au mérite alloués de distribuer des montants égaux ou variables en fonction d'une évaluation de performance standard ou supérieure ET (toute combinaison de) :
  • Équité interne au sein des emplois. La méthode variable peut être appliquée à un seul emploi ou à quelques emplois.
  • Pénétration de la plage pour traiter la compression interne dans la plage.
  • Autre justification non basée sur la performance - il peut s'agir d'éléments tels que les niveaux de responsabilité, le nombre d'employés supervisés et la gestion des installations.

* La communication concernant le plan d'étape du shérif est communiquée directement par le bureau du shérif.