Congés de vacances et accumulations
Les salariés bénéficiaires bénéficient de 11 congés payés par année civile. Aux fins de la paie, un jour férié est considéré comme une journée de travail de huit heures pour les employés à temps plein et est calculé au prorata pour les employés bénéficiaires travaillant moins de 40 heures, comme indiqué ci-dessous.
| Situation de l’emploi | HORAIRES |
|---|---|
| Temps partiel : 20 à 29 heures par semaine | 5.0 |
| Temps partiel : 30 à 39 heures par semaine | 7.0 |
| Temps plein : 40 heures par semaine | 8.0 |
Les employés doivent être rémunérés pendant au moins la moitié de leurs heures de travail régulières au cours d'une période de paie pour recevoir le pécule de vacances.
| Idées | Observé |
|---|---|
| Le jour de l'An | Janvier 1 |
| jour de Martin Luther King | 3e lundi de janvier |
| Jour du président | 3e lundi de février |
| Jour du Souvenir | dernier lundi de mai |
| Juneteenth | Juin 19 |
| Jour de l'Indépendance | Juillet 2023 |
| Fête du travail | 1er lundi de septembre |
| Journée des anciens combattants | Novembre 11 |
| Thanksgiving Day | 4ème jeudi de novembre |
| Jour après Thanksgiving | Vendredi après Thanksgiving |
| le jour de Noël | Décembre 25 |
| Jours fériés pour le bureau du shérif | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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Le personnel assermenté, les spécialistes des services pénitentiaires et les opérateurs de communications d'urgence reçoivent 3.4 heures de vacances chaque période de paie bihebdomadaire plutôt que d'avoir des vacances prévues. 11 Jours fériés programmés = 88 heures de vacances par an. 88 heures/26 paies par an = 3.38 heures par période de paie. (Utilisez 3.4 comme tarif à la quinzaine.) Total pour l'année = 88.4 heures de vacances. |
Limite de report maximale :
La limite maximale de report des soldes de congés fériés (accumulés et reportés) est de 32 heures pour les employés bénéficiaires à temps plein. Un report maximal proportionnel s'appliquera aux employés bénéficiaires à temps partiel équivalant à quatre (4) jours ouvrables au taux d'accumulation des jours fériés à temps partiel qu'ils reçoivent au 31 décembre de chaque année civile. Le solde des congés annuels d'un employé dépassant la limite maximale de report sera perdu à compter du 31 décembre de chaque année civile.
Au moment de la résiliation, les employés bénéficiaires sont payés pour tous les congés non utilisés jusqu'à la limite maximale de report.
Pour plus d'informations sur les vacances, consultez :
- Politique et procédures, 331.6 AVANTAGES, V. TYPES DE CONGÉS, D. CONGÉS VACANCES
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