Les essentiels du superviseur
Dans le but de mieux équiper les gestionnaires et les superviseurs du comté de Larimer, les ressources humaines ont élaboré un programme de formation obligatoire pour les superviseurs. Les gestionnaires et les superviseurs devront suivre le programme virtuel de 10 heures lors de l'embauche ou de la promotion initiale, puis tous les trois ans tant qu'ils restent gestionnaires ou superviseurs.
Comment ça marche?
Les sujets de cours incluent :
- Cybersécurité
- Intégration informatique
- financier
- Analyse
- Discipline efficace et gestion du rendement
- Mener des évaluations de performance juridique
- Heures travaillées
- Achats 101
- FMLA
- Programme de bien-être des employés
- L'avantage du bonheur
- L'ADA simplifiée
- Probleme juridique
- Gestion des situations d'urgence et préparation aux situations d'urgence
- Trucs et astuces RH
- Recrutement
- Entretien juridique : poser les bonnes questions
- Paie
Si vous avez des questions au sujet de Supervisor Essentials, veuillez contacter votre Généraliste RH.
FAQ
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Les éléments essentiels du superviseur sont requis lors de l'embauche (en tant que gestionnaire ou superviseur) ou de la promotion au grade de gestionnaire/superviseur. Une fois qu'il est initialement terminé, Supervisor Essentials sera une formation obligatoire tous les 3 ans.
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Les cours de formation Supervisor Essentials ne sont pas disponibles pour tous les employés. Lorsqu'il sera temps pour vous de terminer les Essentials du superviseur, vous serez automatiquement inscrit et vous recevrez une notification de notre système LMS indiquant qu'il est disponible.
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Il vous faudra environ 9 à 10 heures pour terminer la formation.
Service des ressources humaines
HEURES D'OUVERTURE: Du lundi au vendredi, de 8h00 à 4h30
200 West Oak, bureau 3200, Fort Collins, CO 80521
PO Box 1190, Fort Collins, CO 80522
TÉLÉPHONE: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
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