24

Les essentiels du superviseur

Dans le but de mieux équiper les gestionnaires et les superviseurs du comté de Larimer, les ressources humaines ont élaboré un programme de formation obligatoire pour les superviseurs. Les gestionnaires et les superviseurs devront suivre le programme virtuel de 10 heures lors de l'embauche ou de la promotion initiale, puis tous les trois ans tant qu'ils restent gestionnaires ou superviseurs.

Comment faut-il procéder?

Chaque mois de janvier et de juillet, les RH produisent un rapport sur tous les nouveaux superviseurs qui ont été embauchés/promus ou sur les superviseurs qui n'ont pas terminé la formation au cours des trois (3) dernières années. Tout superviseur entrant dans ces catégories sera automatiquement inscrit par les RH et recevra une notification par e-mail du Learning Center une fois qu'il sera inscrit. Tous les trois ans après l'inscription initiale, les superviseurs peuvent s'attendre à être réinscrits. Tout cela sera complété et suivi par les ressources humaines.
 
Les superviseurs auront 6 mois pour suivre le cours virtuel requis de 10 heures dans le centre d'apprentissage. Les superviseurs et les gestionnaires n'ont pas besoin de suivre la formation de 10 heures en une seule fois. Le programme de formation Superviseur Essentials peut être complété progressivement et au rythme du superviseur.
 
Cela ne s'applique pas aux superviseurs du bureau du shérif. Toutefois, si vous travaillez au bureau du shérif et que vous souhaitez suivre la formation Superviseur Essentials, veuillez contacter Marcy Hamilton.
 

Les sujets de cours incluent :

  • Cybersécurité
  • Intégration informatique
  • Finance
  • Analyse
  • Discipline efficace et gestion du rendement
  • Mener des évaluations de performance juridique
  • Heures travaillées
  • Achats 101
  • FMLA
  • Programme de bien-être des employés
  • L'avantage du bonheur
  • L'ADA simplifiée
  • Probleme juridique
  • Gestion des situations d'urgence et préparation aux situations d'urgence
  • Trucs et astuces RH
  • Recrutement
  • Entretien juridique : poser les bonnes questions
  • Paie

Si vous avez des questions au sujet de Supervisor Essentials, veuillez contacter votre Généraliste RH.

FAQs

  Voir tout   Réduire tout
  1. À quelle fréquence dois-je suivre la formation Supervisor Essentials ?

    Les éléments essentiels du superviseur sont requis lors de l'embauche (en tant que gestionnaire ou superviseur) ou de la promotion au grade de gestionnaire/superviseur. Une fois qu'il est initialement terminé, Supervisor Essentials sera une formation obligatoire tous les 3 ans.

  2. Je ne trouve pas la formation Supervisor Essentials dans Absorb.

    Les cours de formation Supervisor Essentials ne sont pas disponibles pour tous les employés. Lorsqu'il sera temps pour vous de terminer les Essentials du superviseur, vous serez automatiquement inscrit et vous recevrez une notification de notre système LMS indiquant qu'il est disponible.

  3. Quelle est la durée de la formation Supervisor Essentials ?

    Il vous faudra environ 9 à 10 heures pour terminer la formation.

Service des ressources humaines

HEURES D'OUVERTURE: Du lundi au vendredi, de 8h00 à 4h30

200 West Oak, bureau 3200, Fort Collins, CO 80521
PO Box 1190, Fort Collins, CO 80522
TÉLÉPHONE: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
Envoyer un e-mail aux ressources humaines
Équipe des avantages par e-mail