Projet de leadership
En savoir plus sur le leadership pour un individu, un groupe et une organisation. Développez vos propres compétences en leadership par la prise de parole en public, la gestion de projet, la communication, l'organisation et la négociation.
Tous les manuels de projet sont reçus par le bureau d'extension 4-H du comté de Larimer. Ceux-ci seront distribués aux membres 4-H par l'intermédiaire de leurs dirigeants organisationnels (dirigeants de club) une fois l'inscription terminée.
4 -H Record Books sont également appelés e-Records. Chaque projet a son propre registre que les membres doivent remplir chaque année. Les liens vers les dossiers électroniques dans les domaines spécifiques du projet sont ci-dessous. Les livres des records sont rendus lors de l'entretien d'évaluation avant notre foire du comté. En juin, vous devrez programmer une entrevue pour chacun de vos domaines de projet et apporter votre livret avec vous à Interview Judging la semaine de la foire 4-H du comté de Larimer.
Nous avons plus d'informations sur comment remplir vos registres ici.
L'unité de projet 1 est conçue pour les membres âgés de 8 à 13 ans.
Unité 1 - Compétences individuelles
Inspirer les jeunes à :
- Terminez une série d'activités de découverte et de construction de personnages
- Accomplir l'une des expériences d'apprentissage suivantes
- Comprendre soi-même
- Communication
- S'entendre avec les autres
- Faire des décisions
Les unités de projet 2 et 3 sont conçues pour les membres âgés de 11 à 18 ans.
Unités 2 et 3 - Mettre le leadership en pratique
Inspirer les jeunes à :
- Développer des compétences en leadership en effectuant une série d'activités
- À l'aide des manuels du projet, effectuez toutes les activités et résumez au moins quatre expériences d'apprentissage ou défis
- Fixer au moins un objectif individualisé pour bénéficier de leurs compétences en leadership
Les unités de projet 4 et 5 sont conçues pour les membres âgés de 14 à 18 ans.
Unités 4 et 5 - Affiner les compétences en leadership
Inspirer les jeunes à :
- Améliorer leur leadership et aider les leaders au sein de leur programme
- À l'aide des manuels du projet, effectuez toutes les activités et résumez au moins deux expériences d'apprentissage ou défis
- Fixer au moins deux objectifs individualisés pour bénéficier de leurs compétences en leadership
- Compléter toutes les activités du manuel de service communautaire
- Identifier, planifier et réaliser un projet de service dans leur communauté
Vous songez à vous inscrire au projet de leadership ? Déjà inscrit mais vous avez des questions ? Contactez-nous.
Déclaration de non-discrimination
Colorado State University Extension est un fournisseur d'égalité des chances. L'Université d'État du Colorado ne pratique aucune discrimination fondée sur le handicap et s'engage à fournir des aménagements raisonnables. Le Bureau d'engagement et d'extension de CSU garantit un accès significatif et des opportunités égales de participation aux personnes dont la langue maternelle n'est pas l'anglais. L'extension de l'université d'État du Colorado est une preuve ou une ofrece igualdad de oportunidades.
Colorado State University no discriminato por motivos de discapacidad y se compromete a proporcionar adaptaciones razonables. Office of Engagement and Extension de CSU garantiza acceso significativo e igualdad de oportunidades para participant a las personas quienes su primer idioma no es el inglés.
Col.st/ll0t3
Extension de l'Université d'État du Colorado du comté de Larimer
ADRESSE
1525 promenade Blue Spruce
Fort Collins, CO 80524-2004
Téléphone: (970) 498-6000
7h30 - 4h30
Du lundi au vendredi
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