CareerRise & TAC 212 Ateliers de recherche d'emploi
Aucun atelier à venir n'est actuellement programmé.
L'équipe CareerRise s'associe à TAC 212 pour offrir une série d'ateliers de recherche d'emploi aux adolescents entre les âges de 14-18. Les ateliers auront lieu au TAC 212 (le nouveau centre d'activités pour adolescents de Fort Collins) et seront animés par le personnel de CareerRise.
Créer votre marque personnelle
Descriptif de l'atelier: Commencez votre recherche d'emploi en définissant vos propres compétences, forces et objectifs individuels pour développer votre "marque personnelle". Vous repartirez en comprenant comment mettre en œuvre votre marque unique dans chaque aspect du processus de recherche d'emploi et apprendrez comment réussir au travail !
Reprendre la construction
Descriptif de l'atelier: Apprenez à créer un CV qui attirera les employeurs même si vous n'avez aucune expérience de travail antérieure. Ce laboratoire d'action vous apprendra à mettre en valeur vos compétences pour vous faire gagner un entretien !
*Les participants sont encouragés à apporter un ordinateur portable ou une tablette pour soutenir le travail réel sur CV pendant l'atelier.
Techniques de mener un entretien
Descriptif de l'atelier: Vous avez un super plan de recherche d'emploi, un CV dynamite, et maintenant un entretien ! Cet atelier vous donne non seulement des exercices pratiques pour les questions d'entrevue courantes, mais aussi des conseils et des techniques sur la meilleure façon de vous présenter à l'employeur et à l'entreprise (même sans antécédents professionnels !) pour obtenir cette offre d'emploi. Apprenez à raconter des histoires et à assurer le suivi après une entrevue.
Compétences essentielles en milieu de travail
Descriptif de l'atelier: Vous êtes prêt pour le succès et avez besoin d'un peu d'aide pour naviguer sur votre lieu de travail. Obtenez des informations sur le point de vue de l'employeur qui peuvent non seulement vous aider à conserver votre emploi, mais également vous permettre d'être promu. Cet atelier de deux heures met les participants à la place de l'employeur et donne un aperçu des attentes en milieu de travail, des raisons courantes de perdre un emploi et de la gestion des conflits en milieu de travail.
