Le lien entre la main-d’œuvre et la durabilité
Ce trimestre, nous mettons en lumière le développement économique et de la main-d'œuvre du comté de Larimer et leur rôle dans Un avenir intelligent face au climat (CSFR)Pour en savoir plus, lisez les questions-réponses ci-dessous avec Adam Crowe, responsable du développement économique.
Qu’est-ce que le développement économique et de la main-d’œuvre et quel est votre rôle à cet égard ?
La mission de Développement économique et de la main-d'œuvre du comté de Larimer (EWD) is connecter les gens à des emplois significatifs et les entreprises aux talents et aux ressources, améliorant ainsi le bien-être économique de notre communauté. Dans le cadre de cette mission, notre département fournit des services pour aider les membres de la communauté à trouver un emploi de qualité et à soutenir la croissance, la relocalisation et la rétention des entreprises, ainsi que pour héberger le Larimer County Conservation Corps et le Veterans Services Office. Mon rôle au sein de notre équipe de développement économique est de comprendre les besoins des entreprises locales et de les mettre en contact avec les ressources et les services nécessaires.
Pourquoi EWD est-il impliqué dans CSFR ?
Les entreprises, les particuliers et les familles sont tous profondément touchés par les défis liés à l'accessibilité financière, au changement climatique et aux liens économiques. Nous accompagnons de nombreuses entreprises confrontées à la hausse des coûts et à l'incapacité de recruter et de fidéliser leurs employés en raison de la cherté des logements. Inversement, nous accompagnons également les personnes qui cherchent un emploi leur permettant de subvenir aux besoins de leur famille dans le comté de Larimer. Conscient de ces défis, le CSFR a défini des objectifs et des actions ciblant les liens entre le climat, la voix des communautés et l'accessibilité financière. C'est pourquoi notre service soutient deux objectifs du CSFR : l'un qui identifie les secteurs critiques liés au climat qui manquent de parcours professionnels clairs et accessibles, et l'autre qui permet aux entreprises locales de réaliser des économies grâce à des conseils personnalisés en matière d'efficacité énergétique et hydrique.
Sur quoi votre équipe travaille-t-elle déjà avec succès/réalise-t-elle avec succès et qu'est-ce qui sera amélioré et ajouté grâce aux actions CSFR ?
L'EWD est déjà très efficace pour aider les individus à accéder à des parcours professionnels offrant des salaires plus élevés, des avantages sociaux et un potentiel de développement professionnel. Grâce au CSFR, nous espérons identifier d'autres carrières en demande qui soutiennent les objectifs climatiques du comté et offrent également de belles opportunités de carrière aux membres de la communauté. De plus, notre département a développé de solides relations avec les entreprises locales grâce à notre travail visant à comprendre leurs besoins et à leur fournir des liens vers des ressources qui répondent à ces besoins. Dans cet esprit, et avec le soutien du CSFR, nous avons récemment établi un partenariat avec la ville de Fort Collins et le groupe Monarca pour étendre le Programme d'entreprise durable NoCOBiz Connect en deux petites communautés. Nous espérons que ce programme montrera aux entreprises qu'elles peuvent économiser de l'argent en augmentant leur efficacité en eau et en électricité.
Quelle action vous et votre comité entreprenez-vous en premier ?
Nous avons récemment travaillé avec une équipe d'action CSFR qui a identifié les techniciens en CVC comme une profession essentielle aux objectifs de réduction de la consommation d'énergie du comté. Comme c'est généralement le cas, d'autres organisations, telles que les collèges communautaires et les chambres de commerce, ont également identifié cette profession comme nécessitant un parcours professionnel plus clair et mieux soutenu. Ainsi, dans un premier temps, nous avons commencé à travailler avec ces autres organisations pour comprendre les défis spécifiques auxquels sont confrontées les entreprises de CVC en matière de main-d'œuvre. Notre objectif est de créer une formation à court terme qui prépare les travailleurs à une carrière dans le secteur du CVC. De plus, grâce à l'expansion de NoCO Biz Connect, nous prévoyons de fournir un soutien personnalisé aux entreprises qui les aidera à réduire leurs coûts ainsi que leur consommation d'énergie et d'eau.
Avec quels partenaires comptez-vous travailler cette année ?
Il faut un village pour soutenir une main-d'œuvre qualifiée et une communauté d'entreprises dynamique. Nous avons la chance d'avoir d'excellents partenaires comme nos municipalités locales, nos établissements d'enseignement, nos fournisseurs d'électricité, nos services publics, des organisations partageant les mêmes idées telles que Monarca Group, les chambres de commerce, d'autres services du comté et de nombreuses autres organisations connexes dans le nord du Colorado.
Quels sont vos espoirs pour le travail du CSFR ?
Nous espérons soutenir les objectifs du CSFR en aidant à aligner/créer des parcours de carrière vers des professions essentielles liées au climat et en aidant les entreprises à réduire leurs coûts grâce à des pratiques d’économie d’énergie et d’eau.
