Développement économique et de la main-d'œuvre du comté de Larimer Le personnel du [LCEWD] et son directeur, Mark Johnston, ont été récompensés par le conseil des commissaires du comté de Larimer pour avoir reçu un prix d'excellence en main-d'œuvre de la part du Département du travail et de l'emploi du Colorado [CDLE]. 

Johnston et LCEWD ont été récompensés pour leur travail dans le cadre du programme de stages d'été 2024 de la section manufacturière, un partenariat public-privé qui a connu un succès record cette année. LCEWD a reçu plus de 300 candidatures, dont 12 ont été sélectionnées pour participer au programme. Technologies Fiberlok,  une entreprise participant au programme a également été reconnue par le CDLE pour son engagement et son investissement avec l'un des stagiaires du programme qui a finalement été embauché à un poste permanent chez Fiberlok.

Fiberlok est l'une des douze entreprises locales sélectionnées pour participer au programme de stages d'été du LCEWD. Le programme met en relation les meilleurs jeunes talents avec les meilleures entreprises manufacturières du nord du Colorado.

« C'est une opportunité formidable et c'est vraiment excitant de voir des gens se voir offrir ces opportunités d'emploi. On ne vous présente pas beaucoup d'emplois quand vous êtes jeune, vous savez donc ce que font vos parents et peut-être ce que font vos voisins, et c'est à peu près tout. Il y a tellement de bons emplois disponibles et il est remarquable de faire découvrir ces possibilités aux jeunes », a déclaré Kristin Stephens, commissaire du comté de Larimer.

« Les stages sont essentiels. Ils peuvent renforcer l'intérêt d'une personne pour voir s'il existe une voie à suivre tout en s'assurant qu'elle ne s'engage pas dans la mauvaise voie », a déclaré Jody Shadduck-McNally, commissaire du comté de Larimer.

Le LCEWD a collaboré avec succès dans le nord du Colorado avec une approche régionale de l'emploi, dans de nombreux secteurs d'activité, notamment dans le comté de Weld et même dans le comté de Boulder. « Il existe un véritable régionalisme authentique à un niveau fondamental. Nous avons six secteurs : la santé, la fabrication, la construction, le commerce spécialisé, l'hôtellerie et les organisations à but non lucratif. Il y a également un certain développement dans le secteur financier. Ces partenariats sont dirigés par les entreprises, et je pense que c'est essentiel », a déclaré le directeur du LCEWD, Mark Johnston.

L’intérêt pour des emplois non traditionnels, comme les femmes dans le secteur de la construction, et le nombre croissant d’hommes intéressés par les soins de santé, comme les soins infirmiers, par exemple, ont augmenté. « Ces partenariats commerciaux sont également à l’avant-garde de cette démarche », a déclaré Johnston.