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Ce sont les outils et méthodes de communication actuels utilisés par le comté de Larimer.

  • Tableau d'affichage
    Le babillard est l'intranet des employés et la plaque tournante de l'information interne. Le babillard est utilisé pour la communication secondaire et générale.
  • E-mails à l'échelle du comté
     
  • Listes d'abonnement par courrier électronique
    Les listes d'abonnement sont utilisées pour partager les messages en cours et les mises à jour du projet. Les listes d'abonnement sont réservées aux communications prioritaires et secondaires.
  • Sondages auprès des employés
    Les sondages auprès des employés sont réservés aux communications prioritaires et secondaires.
  • Calendrier des événements
    Le calendrier des événements partage les événements à venir qui pourraient intéresser les employés. Le calendrier est utilisé pour la communication secondaire et générale.
  • Flyers
    Les dépliants sont généralement utilisés pour les panneaux d'affichage, les salles de repos ou d'autres endroits où des annonces sont affichées. Les flyers sont réservés à la communication secondaire.
  • Information privilégiée
    Inside Information est le bulletin interne destiné aux employés et est envoyé à tous les employés deux fois par mois, le premier et le troisième vendredi de chaque mois. Les informations privilégiées sont réservées à la communication secondaire et générale.
  • Mailers
    Les mailers sont des courriers papier, envoyés au domicile des salariés par la poste. Les expéditeurs sont réservés à la communication secondaire.
  • E-mails ciblés
    Des e-mails ciblés garantissent que seuls des groupes d'employés spécifiques reçoivent des informations pertinentes sur leur poste ou leur rôle au sein du comté, éliminant ainsi les communications inutiles avec le reste de l'organisation. Les e-mails ciblés sont réservés aux communications prioritaires et secondaires.
  • Alertes Textes
    Réservé aux notifications d'urgence, relève de la communication prioritaire. Voir Section II, Partie C, #3 ci-dessus.
  • Application mobile UKG
    Cet outil n'est pas utilisé pour le moment.
  • UKG Nouvelles & Nombre d'annonces
    Ce l'outil n'est pas utilisé pour le moment.
  • Canal d'annonce Zoom
    Le canal d'annonce Zoom est réservé aux notifications d'urgence ou aux demandes d'action de la part des employés. Cet outil ne doit pas être utilisé à des fins d'engagement, car les employés ne peuvent pas répondre sur ce canal.
Service des ressources humaines

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