Processus de candidature

Tous les composants de l'application sont stockés sur un site sécurisé. Seuls les employés autorisés et les autorités d'embauche ont accès aux informations soumises.

• Comté de Larimer a besoin une demande dûment remplie du comté de Larimer pour l'emploi que vous postulez. Tenez compte de toutes les périodes de temps, y compris le service militaire et de toute période de chômage au cours des 10 dernières années. Énumérez les noms des employeurs dans l'ordre consécutif avec l'employeur le plus récent en PREMIER.
• Nous vous recommandons de télécharger un CV général qui traite de tous les postes pour lesquels vous postulez. Vous aurez la possibilité d'ajouter des pièces jointes supplémentaires à votre tableau de bord de candidature, telles qu'une lettre de motivation spécifique à un poste, des lettres de référence ou des certifications.
• Toutes les candidatures et tous les composants doivent être remplis en ligne et soumis avant 11 h 59, heure des Rocheuses, à la date de clôture.
  • Si un poste est étiqueté "Continu", il peut être fermé à tout moment, une fois qu'il n'y a plus de besoin d'embauche.
• Toute offre d'emploi peut dépendre de facteurs liés à l'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, l'évaluation des compétences liées à l'emploi, la réussite d'un examen physique, la vérification de votre ancien emploi et de vos références et une enquête approfondie sur les antécédents, y compris tout casier judiciaire et tests de dépistage de drogues et d'alcool appropriés.
• Si vous avez des questions ou avez besoin d'aménagements raisonnables pour postuler, veuillez contacter le service des ressources humaines au (970) 498-5989 ou recrutement(AT)larimer.org.

Merci de votre intérêt pour un emploi dans le comté de Larimer.

Avis: La loi fédérale exige que tous les employeurs vérifient l'identité et l'admissibilité à l'emploi de toutes les personnes embauchées pour travailler aux États-Unis. Cet employeur fournira à la Social Security Administration (SSA) et, si nécessaire, au Department of Homeland Security (DHS), les informations du formulaire I-9 de chaque nouvel employé pour confirmer l'autorisation de travail.

Important: Si le gouvernement ne peut pas confirmer que vous êtes autorisé à travailler, cet employeur est tenu de vous fournir des instructions écrites et la possibilité de contacter la SSA et/ou le DHS avant de prendre des mesures défavorables à votre encontre, y compris de mettre fin à votre emploi.