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  Portail Carrière Vous trouverez ci-dessous toutes les descriptions de poste que nous utilisons dans le comté de Larimer. Ce ne sont pas des postes disponibles; ce ne sont que des descriptions.

  • Fonctions essentielles sont les tâches qui sont la raison d'être de l'emploi, sa vocation première, des tâches que l'employé doit absolument être en mesure d'accomplir et qui sont fondamentales pour l'emploi. D'autres éléments à prendre en considération pour déterminer si une fonction est essentielle comprennent : l'expérience des employés qui occupent réellement ce poste, le temps passé à exécuter la fonction, les conséquences de ne pas exécuter la fonction, si d'autres employés sont disponibles pour exécuter la fonction et la degré d'expertise ou de compétence requis pour exercer la fonction.
  • Fonctions non essentielles sont ceux qui sont complémentaires ou auxiliaires, et non l'objectif principal du travail. Les fonctions non essentielles pourraient être confiées à ou remplies par quelqu'un d'autre et cela ne changerait pas la raison ou le but du travail. Cela ne signifie pas qu'on ne s'attend pas à ce que les fonctions non essentielles soient remplies ou remplies avec qualité par l'employé. Cela signifie que ces fonctions ne sont pas la principale raison pour laquelle le poste existe.

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Service des ressources humaines

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