Portail Carrière Vous trouverez ci-dessous toutes les descriptions de poste que nous utilisons dans le comté de Larimer. Ce ne sont pas des postes disponibles; ce ne sont que des descriptions.
- Fonctions essentielles Les tâches essentielles sont celles qui justifient l'existence du poste ou qui en constituent la raison d'être principale. Il s'agit de tâches que l'employé doit absolument être capable d'accomplir et qui sont fondamentales pour son poste. D'autres éléments sont à prendre en compte pour déterminer si une fonction est essentielle : l'expérience des employés occupant actuellement ce poste, le temps consacré à l'exécution de la fonction, les conséquences de son omission, la disponibilité d'autres employés pour l'exécuter et le niveau d'expertise ou de compétence requis.
- Fonctions non essentielles Les tâches non essentielles sont celles qui sont complémentaires ou accessoires, mais qui ne constituent pas la raison d'être principale du poste. Ces tâches peuvent être confiées à une autre personne ou effectuées par elle, sans que cela ne modifie la raison d'être du poste. Cela ne signifie pas que l'employé n'est pas tenu d'accomplir ces tâches avec qualité. Cela signifie simplement que ces tâches ne représentent pas la raison d'être première du poste.
Pour voir les offres d'emploi actuellement affichées, veuillez visiter notre Portail Carrière.
