Apprentissage en milieu de travail
Il existe de nombreuses stratégies pour vous aider à constituer la meilleure équipe possible. Les stratégies mises en évidence ci-dessous sont des stratégies d'apprentissage en milieu professionnel qui peuvent avoir un impact réel et pour lesquelles notre équipe peut vous fournir des conseils et un soutien d'experts afin de vous aider à bâtir votre meilleure équipe.
Sensibilisation/Exposition | Recrutement / Intégration | Planification de la relève au sein de l'effectif |
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Que faites-vous pour faire connaître votre entreprise/organisation, le travail que vous effectuez et les emplois disponibles ? | Que faites-vous pour vous assurer de disposer d'un vivier de candidats qualifiés pour répondre à vos besoins en personnel ? | Que fait votre organisation pour s'assurer de disposer à l'avenir d'une main-d'œuvre complète et bien formée ? |
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Stages
Qu'est-ce qu'un stage?
Un stage est une expérience d'apprentissage temporaire en milieu professionnel où les stagiaires :
- Aider les employeurs à atteindre leurs objectifs commerciaux
- Développer leurs compétences et leurs capacités
- Faire progresser leur carrière
Quels avantages mon entreprise tirera-t-elle de l'accueil d'un stagiaire ?
Les stages offrent aux entreprises un moyen de
- combler les lacunes en matière de main-d'œuvre
- faire connaissance avec un candidat
- redonner à la communauté grâce au mentorat
Comment mon entreprise peut-elle être connectée aux opportunités de stage ?
- Appelez (970) 498-6654
- Email workbasedlearning@larimer.org et incluez le mot-clé « Stages » dans l’objet.
- Passez en revue notre Guide pour accueillir un stagiaire
- Remplissez notre formulaire pour créer une offre de stage
Apprentissage
Qu'est-ce qu'un apprentissage ?
Un apprentissage enregistré est un programme de formation solide qu'un employeur utilise pour pallier les pénuries de main-d'œuvre et les difficultés d'adéquation des compétences afin de répondre à ses besoins en personnel. Apprentissages :
- Ces formations peuvent être adaptées à des emplois dans la plupart des secteurs d'activité, notamment la santé, l'éducation, la finance, la construction, la fabrication de pointe et bien d'autres.
- Les emplois rémunérés attirent-ils des candidats désireux d'évoluer au sein de votre entreprise ?
Associer l'apprentissage structuré en situation de travail à une formation pertinente et connexe – garantissant ainsi aux employeurs le personnel dont ils ont besoin, formé pour le travail qu'ils effectuent.
Quels avantages mon entreprise tirera-t-elle de la mise en place d'un programme d'apprentissage ?
- Fidélisation accrue – Plus de 90 % des apprentis restent dans leur entreprise après avoir terminé leur programme.
- 44 XNUMX % de retour sur investissement moyen
Crée un environnement d'apprentissage qui dépasse le cadre de l'apprenti, augmentant ainsi la productivité et l'innovation.
Tous les services d'apprentissage sont offerts gratuitement aux entreprises et aux organismes et comprennent :
- Informations générales sur l'apprentissage
- Consultation pour déterminer si l'apprentissage est l'outil de main-d'œuvre approprié
- Soutien à la conception de programmes
- Aide à l'inscription auprès de l'Agence d'apprentissage de l'État du Colorado (SAA)
Aide à la connexion aux ressources disponibles pour lancer ou pérenniser votre programme
Comment puis-je démarrer mon entreprise grâce à un apprentissage ?
- Remplissez ce court formulaire d'intérêt et vous serez contacté pour une consultation gratuite avec un conseiller en apprentissage.
- Appelez le 970-498-6643 (Nancy Murray | Consultante en apprentissage)
- Courriel: workbasedlearning@larimer.org et incluez le mot-clé « Apprentissage » dans l’objet.
