HR

HORAIRE DES FÊTES 2024

PROMOTION OBSERVÉ
Le jour de l'An Date limite, le lundi 1 janvier
Journée Martin Luther King Jr Date limite, le lundi 15 janvier
Jour du président Monday, Février 19, 2024
Jour du Souvenir Monday, May 27, 2024
Juneteenth Mercredi, Juin 19, 2024
Jour de l'Indépendance Jeudi, juillet 4, 2024
Le lendemain du Jour de l'Indépendance* Friday, Juillet 5, 2024
Fête du travail Lundi, septembre 2, 2024
Veterans Day Monday, Novembre 11, 2024
Thanksgiving Day Thursday, Novembre 28, 2024
Jour après Thanksgiving Friday, Novembre 29, 2024
le jour de Noël Wednesday, Décembre 25, 2024

*Approuvé pour l’année civile 2024 uniquement.

Les employés bénéficiaires bénéficient de 11 congés payés par année civile : Aux fins de la paie, un jour férié est considéré comme une journée de travail de huit heures pour les employés à temps plein et est calculé au prorata pour les employés bénéficiaires travaillant moins de 40 heures, comme indiqué ci-dessus.

Les employés doivent être rémunérés pendant au moins la moitié de la période de paie (sans compter le jour férié) pour bénéficier du congé.

Limite de report maximale : La limite maximale de report des soldes de congés fériés (accumulés et différés) est de 32 heures pour les salariés à temps plein qui en bénéficient. Un report maximal proportionnel s'appliquera à l'équivalent de quatre jours de travail des employés à temps partiel au taux d'accumulation des congés à temps partiel qu'ils reçoivent au 31 décembre de chaque année civile. Le solde des congés annuels d'un employé dépassant la limite maximale de report sera perdu à compter du 31 décembre de chaque année civile.

Au moment de la résiliation, les employés bénéficiaires sont payés pour tous les congés non utilisés jusqu'à la limite maximale de report. 

 

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