Recherche d'emploi et identification des postes vacants
Où chercher
Networking
Configuration des alertes
Comprendre la description du poste
Il existe de nombreux endroits où chercher des offres d'emploi, en ligne comme dans votre région. Essayez de combiner ces options :
Tableaux d'affichage comme Indeed, Snagajob ou les annonces locales
Le Tableau d'affichage des offres d'emploi de CareerRise Il s'agit d'une liste de postes locaux de débutant, mise à jour chaque semaine.
Créer un compte sur Connecter le Colorado (s'inscrire comme demandeur d'emploi) où vous pouvez :
- Créez ou téléchargez un CV utilisation du générateur de CV ciblé
- Rechercher et postuler à des emplois qui correspondent à vos compétences, votre expérience et vos objectifs
- Explorez les outils de planification de carrière pour vous aider dans votre recherche d'emploi
- Découvrez les opportunités de formation acquérir de nouvelles compétences ou obtenir des certifications
- Recevez des scores personnalisés d'adéquation emploi-chômage pour voir en quoi votre profil correspond aux offres d'emploi
Sites Web de l'entreprise (consultez les pages « Carrières » ou « Emplois »)
centres communautaires, bibliothèques ou tableaux d'affichage des offres d'emploi des écoles
Sans rendez-vous : Certaines entreprises affichent encore des pancartes « Nous embauchons ». N'hésitez pas à demander un formulaire de candidature sur place !
Le Liste des employeurs favorables aux jeunes de CareerRise Il s'agit d'une liste d'employeurs locaux connus pour embaucher des jeunes, classée par âge minimum d'embauche.
Commencez par les sites où vous êtes déjà client. Vous comprendrez mieux leur fonctionnement et vous vous sentirez plus à l'aise pour postuler.
La plupart des gens trouvent un emploi grâce à leur réseau, c'est ce qu'on appelle le réseautage ! Développer son réseau permet d'être informé des opportunités avant même leur publication.
Commencez par parler à:
Famille, amis, enseignants, voisins et entraîneurs
Les personnes que vous connaissez qui ont déjà un emploi (pensez à celles qui sont d'excellents employés).
conseillers d'orientation ou personnel des centres d'emploi
Des adultes travaillant dans des domaines qui vous intéressent
Faites-leur savoir que vous cherchez du travail et précisez le type d'emploi qui vous intéresse. Une simple conversation peut déboucher sur une recommandation, une piste d'emploi, voire une recommandation.
Entrez en contact avec des personnes exerçant des métiers qui vous intéressent.
Si un métier ou un secteur d'activité vous intéresse (comme la santé, l'informatique, le design ou la réparation automobile), contactez une personne qui y travaille déjà. Demandez-lui si elle serait disposée à discuter brièvement avec vous. entretien d'information pour partager ce qu'ils font et comment ils ont débuté. Les gens sont souvent ravis d'aider lorsqu'ils voient votre motivation et votre curiosité !
Utilisez les médias sociaux à votre avantage
Des plates-formes comme LinkedIn (et même Instagram ou TikTok(selon le secteur d'activité) peuvent vous aider à entrer en contact avec des professionnels, à vous renseigner sur les carrières et à trouver des opportunités.
Conseils:
Suivez les entreprises ou les professionnels de votre domaine d'intérêt
Si votre profil est public, veillez à ce que vos publications soient appropriées.
Créer un compte LinkedIn pour développer votre présence professionnelle, même en tant qu'étudiant
Chaque conversation et chaque contact est un pas de plus vers votre prochaine opportunité !
Vous souhaitez recevoir les offres d'emploi directement dans votre boîte mail ? La plupart des sites d'emploi vous le permettent. configurer des alertes qui vous avertissent lorsque de nouveaux postes correspondent à ce que vous recherchez.
Utilisez des mots clés comme « temps partiel », « emplois pour adolescents » ou « travail d'été ».
Choisissez votre lieu de travail et votre type d'emploi préférés.
Recevez des alertes par e-mail ou notifications d'application
Cela permet de gagner du temps et de postuler rapidement lorsqu'une nouvelle opportunité se présente.
Le Bulletin d'information CareerRise Il s'agit d'une autre ressource à laquelle vous pouvez vous inscrire pour recevoir des informations sur les opportunités d'emploi.
Une description de poste vous indique ce que l'employeur recherche et quelles seront vos tâches.
Chercher qualifications (comme l'âge, l'expérience ou les certifications)
Faire attention à responsabilités (ce que vous ferez concrètement)
Vérifiez la calendrier et Localisation pour vous assurer que cela fonctionne.
Si un poste vous intéresse mais que vous ne remplissez pas toutes les conditions requises, ne vous découragez pas, postulez quand même ! De nombreux employeurs sont flexibles, surtout pour les postes de débutant.
La description de poste est un énoncé des besoins de l'employeur et votre rôle, en tant que candidat, est de communiquer, à travers vos documents de candidature, comment vous pouvez contribuer à répondre à ces besoins.
Passez à l'étape suivante dans votre recherche
Vous postulez déjà à des emplois et souhaitez élargir votre stratégie ? Participez à un atelier en direct pour apprendre des techniques permettant de dénicher des opportunités d’emploi cachées et de développer efficacement votre réseau.
Voir les ateliers et les dates →
***Ces ateliers sont particulièrement adaptés aux personnes en recherche d'emploi qui possèdent déjà une certaine expérience professionnelle ou une connaissance de base des techniques de recherche d'emploi.***
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Développement économique et de la main-d'œuvre
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