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Explorer Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA) Services de transition de carrière et de formation. Il n'y a pas de meilleur moment que le présent pour établir les bonnes relations et accéder aux ressources et aux opportunités de formation dont vous avez besoin pour réussir !

Les Services de transition de carrière accordent actuellement la priorité aux anciens combattants et aux conjoints admissibles pour les services.  

Les services sont personnalisés pour répondre aux besoins de chaque demandeur d'emploi, notamment :
  • Information sur le marché du travail pour identifier les tendances d'embauche dans notre région
  • Évaluations de planification de carrière et ressources pour identifier votre prochain changement de carrière
  • Assistance intensive à la recherche d'emploi pour trouver votre prochaine opportunité
  • Bourses d'études pour financer les frais de formation
  • Connexions d'apprentissage en milieu de travail pour acquérir une expérience pratique

Le processus de certification Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA) garantit que les habitants du Colorado et les clients des programmes WIOA (c.

Suivez les étapes ci-dessous pour postuler et faire certifier ETPL vos programmes et/ou cours de formation et les reconnaître comme accordant des titres de compétences pour les programmes WIOA.

  • Le fournisseur de formation doit être agréé, enregistré ou autrement légalement exempté par le ministère de l'Enseignement supérieur du Colorado, la Division des écoles privées et professionnelles ou un autre organisme de surveillance *Lien ci-dessous
  • Le prestataire de formation doit répertorier ses programmes et/ou cours sur la liste des prestataires de formation éligibles (ETPL).
  • Remplissez et soumettez la demande pour demander la liste ETPL pour toute formation *Lien ci-dessous

Contactez Christa Menning au
(970) 498-6639 or
cmenning@larimer.org
pour toute question concernant le processus de certification ETPL.

Si vous êtes un client à la recherche d'une formation et souhaitez rechercher des programmes de formation dans le Colorado, cliquez sur ici:

Ces vidéos brèves mais informatives résument les éléments clés du processus d'entretien. Si vous souhaitez obtenir des informations plus complètes, assistez à une atelier interne.

Cette vidéo explique les outils essentiels nécessaires pour organiser et planifier votre prochain changement de carrière. Pour obtenir des renseignements plus complets sur la recherche d'emploi, assistez à un atelier interne.

Salaire minimum du Colorado, droit du travail pour les jeunes et autres informations sur le droit du travail.

Les Bureau des services aux anciens combattants du comté de Larimer offre des services aux anciens combattants et à leurs familles, notamment :

  • Dépôt d'une demande d'obtention de prestations d'anciens combattants
  • Conseil, développement et représentation des réclamations

Le programme Travail partagé offre une alternative aux employeurs qui envisagent une réduction de leurs effectifs. Les employeurs peuvent avoir le droit de réduire et de « partager » les heures des employés plutôt que de les licencier. Pour compenser la réduction des heures, les employés peuvent recevoir une partie de leurs allocations de chômage régulières.

L'aide au licenciement (également connue sous le nom de réponse rapide) par le biais du LCEWD fournit à l'employeur des stratégies proactives et axées sur l'entreprise pour répondre aux licenciements et aux fermetures d'usines. Le personnel du LCEWD et le ministère du Travail et de l'Emploi du Colorado (CDLE) travaillent avec les employeurs pour fournir des services aux travailleurs concernés.

Les services comprennent:

  • Séance d'information sur la transition et ateliers de recherche d'emploi sur place.
  • Informations pour les entreprises liées à l'Assurance-Chômage Avis d'adaptation et de recyclage des travailleurs (Loi WARN).
  • Information sur la recherche d'emploi, l'assurance-chômage et les services communautaires offerts aux employés.

Le groupe de réseautage du nord du Colorado (NoCoNet) se spécialise dans la pratique des techniques de recherche d'emploi, les entretiens et le réseautage avec les entreprises et les personnes qui y travaillent.

PathwayU vous guide tout au long de vos parcours d'éducation, de carrière et d'emploi afin que vous puissiez vivre avec joie et sens. La plate-forme en ligne est conçue pour être un guide d'auto-apprentissage facile à utiliser pour la découverte de soi et l'exploration de carrière. Pour accéder au service, sans frais, vous devrez créer un compte.

L'apprentissage enregistré aide à mobiliser la main-d'œuvre américaine avec une formation structurée en cours d'emploi dans les industries traditionnelles telles que la construction et la fabrication, ainsi que dans les nouvelles industries à forte croissance telles que les soins de santé, les technologies de l'information, l'énergie, les télécommunications, la fabrication de pointe et plus encore. L'apprentissage enregistré relie les demandeurs d'emploi aux employeurs à la recherche de travailleurs qualifiés, ce qui se traduit par une main-d'œuvre formée et des employeurs avec un avantage concurrentiel.

L'aide à l'ajustement commercial (TAA) fournit des prestations aux travailleurs qui perdent leur emploi, ou dont les heures de travail et les salaires sont réduits en raison de l'augmentation des importations, ou dont les emplois ont été exportés à l'étranger (« travailleurs affectés par le commerce »). Les avantages de la TAA comprennent une variété de services de réemploi conçus pour aider les travailleurs touchés par le commerce à se préparer à un emploi convenable et à l'obtenir.

L'assurance-chômage par l'intermédiaire du ministère du Travail et de l'Emploi du Colorado (CDLE) fournit un remplacement de salaire temporaire et partiel aux travailleurs qui sont devenus chômeurs sans faute de leur part.

Le crédit d'impôt pour opportunités de travail (WOTC) est un crédit d'impôt fédéral qui encourage les employeurs à embaucher des groupes ciblés de demandeurs d'emploi. WOTC peut réduire l'impôt fédéral de l'employeur jusqu'à 2,400 9 $ à 600 XNUMX $ par nouvelle embauche.