Services du programme Workforce Innovation & Opportunity Act (WIOA)
Les services de formation peuvent être l'un des services et stratégies soutenus pour aider une personne à trouver un emploi, bien qu'une approbation supplémentaire de la formation et du financement soit nécessaire. Veuillez noter, nous ne pouvons pas rembourser les frais qui pourraient être obtenus ou payés avant la détermination de l'éligibilité et l'inscription à la WIOA.
Veuillez garder à l'esprit que le financement de la WIOA peut soutenir une formation menant à un diplôme reconnu par l'employeur (certificat, licence, diplôme), peut être complété dans un délai de 2 ans ou moins et mène à un emploi dans un domaine de carrière en demande en utilisant la documentation sur le marché du travail (offres d’emploi et/ou statistiques O*Net).
Nos fonds WIOA sont généralement en mesure de fournir une aide vers un objectif de carrière/une formation qui soutient votre emploi dans cette carrière.
Priorité de service des vétérans : Le développement économique et de la main-d'œuvre du comté de Larimer (LCEWD), y compris tous les programmes de transition de carrière et de formation, offre priorité de service aux vétérans et aux conjoints « admissibles » des vétérans pour la réception de services d'emploi, de formation et de placement conformément à la Loi sur l'emploi pour les anciens combattants (loi publique 107-288).
Il convient de noter que si vous utilisez le financement de la WIOA pour la formation, le fournisseur de formation et le programme de formation doivent être approuvés sur la liste des fournisseurs de formation éligibles du Colorado (ETPL) pour le comté de Larimer, en particulier, cotrainingproviders.org
Les services sont personnalisés pour répondre aux besoins de chaque demandeur d'emploi, notamment :
- Évaluations de planification de carrière et ressources pour identifier votre prochain changement de carrière
- Information sur le marché du travail pour identifier les tendances d'embauche dans notre région
- Assistance intensive à la recherche d'emploi pour trouver votre prochaine opportunité
- Bourse d'études potentielle pour financer ou compenser les coûts associés à la participation à un programme de formation
Qui est éligible aux services du programme de transition de carrière et de formation ?
Les programmes WIOA proposés par l'équipe de transition de carrière et de formation du LCEWD s'adressent aux personnes âgées de 18 ans et plus.
Admissibilité générale au WIOA :
- Citoyens américains et personnes autorisées à travailler aux États-Unis.
- Tous les hommes âgés d'au moins 18 ans, nés après le 31 décembre 1959 et qui ne sont pas en service actif doivent être inscrits au Service sélectif.
- Presque tous les citoyens américains et les immigrants de sexe masculin, âgés de 18 à 25 ans, doivent s'inscrire auprès du Selective Service.
- Si vous êtes entré aux États-Unis après l’âge de 26 ans, nous aurons besoin d’une documentation attestant de votre date d’entrée aux États-Unis.
Les catégories d'éligibilité actuellement servies comprennent :
- Les anciens combattants ou les conjoints admissibles d’un ancien combattant qui sont des bénéficiaires de l’aide sociale ou des personnes à faible revenu.
- Résident du comté de Larimer sans emploi qui est bénéficiaire de l'aide publique ou personne à faible revenu (SNAP, TANF, LEAP, CCAP, Logement, SSI)
- Les personnes qui ont été licenciées sans faute de leur part sont admissibles financièrement à l'assurance chômage (UI) ET sont peu susceptibles de retourner à un travail de qualification similaire, ce qui est généralement documenté par 6 semaines d'UI+ ou par un journal de recherche d'emploi personnel indiquant une recherche d'emploi active sans offre d'emploi.
D’autres travailleurs déplacés admissibles peuvent être définis comme suit :
- Personnes touchées par une fermeture définitive d’entreprise.
- Les personnes qui sont des travailleurs indépendants et dont l’entreprise a définitivement fermé.
- Une personne au foyer déplacée est définie comme une personne qui fournit des services non rémunérés à des membres de sa famille à domicile et dépend entièrement du revenu d'un autre membre de la famille, mais qui ne peut plus subvenir à ses besoins. Généralement, cela est dû à une séparation de corps, un divorce, un décès ou un licenciement.
- Individus RESEA (UI obligatoire).
- Conjoint de militaire en raison d'un ordre de changement de lieu d'affectation.
- Les militaires en transition sont définis comme les vétérans dans les 12 mois suivant leur séparation ou dans les 24 mois suivant leur retraite.
- Les anciens combattants récemment séparés sont définis comme des anciens combattants dans les 36 mois suivant leur libération.
- Les personnes ayant droit à la TAA.
Si vous avez des questions sur votre admissibilité spécifique aux services du programme de transition de carrière et de formation, veuillez nous contacter !
Si vous êtes intéressé par les services et pensez que vous êtes éligible, veuillez remplir le formulaire d'intérêt pour la formation LCEWD suivant.
Formulaire d'intérêt pour la formation LCEWD
Nous recevons un grand nombre de demandes pour nos services de recherche d'emploi et de formation.
Veuillez noter que le traitement de votre formulaire d'intérêt pour la formation peut prendre plus de temps, mais nous mettrons tout en œuvre pour vous répondre dans les meilleurs délais. Merci de votre patience.
Vous recevrez une prise de contact par courriel de la part d'un membre de notre équipe dans les 10 à 14 jours suivant votre envoi.
Toute correspondance électronique de notre équipe proviendra de careertransitons@co.larimer.co.us
Veuillez ajouter cette adresse à vos contacts pour éviter que les e-mails n'arrivent dans un dossier spam.
Pour plus d'informations sur les services de transition de carrière et de formation, l'éligibilité et les exigences du programme, nous vous invitons à appeler un membre de l'équipe au (970) 498-6694 ou à nous envoyer un courriel à carrieretransitions@larimer.org.
